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在职场,我们或多或少也会遇见同事需要帮忙的情况,但关于帮不帮的问题其实困扰着无数职场新人。有时候帮了能创造共赢,有时候帮了还容易让自己成为“背锅侠”,那么帮与不帮的界限在哪里呢?
与人沟通是职场技巧中很重要的组成部分。任何一个职场人都应该掌握与上级、平级、下级沟通的不同技巧,这样不仅能够让工作更加高效地完成,还能够拉近自己与对方之间的关系。本篇整理了一些职场沟通技巧心得体会。
最近有一部职场剧正在悄悄上映,不知道大家有追吗?这部剧的剧名叫《怪你过分美丽》。该剧上映后,林湘遭到广大网友吐槽,林湘为什么不讨喜?职前菌认为主要因为林湘不会处理职场人际关系
一个企业想要长久发展,必定需要源源不断的新生力量。如何让新员工快速融入企业?以下五个新员工管理要点可以学习:入职支持计划;一对一导师制;直属领导定期会谈;团队温暖;明确的目标设定和沟通。
每一个职场人都知道要努力维护好和客户之间的关系,但这仅仅是为了和对方做成生意吗?客户关系管理的内在意义到底是什么呢?今天我们就从企业发展、价值、客户选择、双方关系四个层面来具体聊聊。
说起团建,10个人有9个会吐槽。既然团建如此招恨,为什么大多数的公司老板,依然乐此不疲搞着团建呢?凡事既然存在就一定有合理性。团建不但存在,还需要拨动经费和人力去专门进行,很明显是有作用的,至少在老板看来,这事是有收益的。
沟通是我们与人交往过程中必须经历的过程,尤其在职场中,沟通是人和人、部门和部门之间求同存异、化解矛盾的基本途径。因此,每个进行沟通的人都应该遵循共同认同的沟通基本原则,来保证沟通的顺利进行。
有人的地方就有江湖,怎样处理好人际关系是一门艺术,想要掌握核心技巧,注意这四个关键点很重要:乐于赞美,换位思考,降低侵略性,真诚待人,待人接物中融会贯通,就可以帮我们建立良好的人际关系。
在职场中,和领导相处是门学问,给公司提建议更是一门艺术。作为员工,向公司管理层提出合理建议其实很必要,只是要注意说话的方式或者技巧,了解一些员工对公司管理建议的提出办法很必要。