人际交往（该标签下共有233篇文章）
众所周知，性格外向的人，和谁都能聊到一起，其职业发展越来越好；而性格内向的人，很多时候不知道该如何与他人相处，其职场人脉资源自然越来越少。那么，对于不善言辞的人来说，该如何搞好同事关系呢？
在职场中如果被小人套话，很容易因此得罪领导或者同事，这样不利于今后工作的展开，甚至可能因此丢掉升职加薪的机会。给自己的职场生涯带来严重阻碍，不想被小人套话，需要提前掌握这些方法，这样才能从容应对。
每入职一家新公司，都会有一定的试用期，如果试用期被判定不合适，则很容易给个人的自信心造成打击，甚至会面临淘汰。因此，想愉快度过试用期，应该掌握三个方面的技巧，快来看看你以前的想法正确吗！
职场中约人交谈、会面，对于不同的约会对象，所需要注意的地方也是不同的。那么，在工作中约人如何确定时间更加合适？哪些约定方式更为妥当呢？这些是很多职场新人容易困惑的地方，希望以下内容能为你解惑。
每个老板都有自己的性格，在职场中遇到高傲的老板而自己又不想离开公司，应该怎样处理呢？常规的处理方法包括哪几种？哪些方法更适合自己？如果你对这些问题还没有答案，不妨看看以下内容，帮你从容应对老板。
职场如战场，有战场就必然有政治。其实，这种“职场政治”也就是利益或站队问题。很多时候，大家很难判断出这个公司的主营战场，经常出现站错队或不站队的现象，而这两种都有可能会遭受伤害，那么该如何规避呢？
何为场面话？场面话就是我们在日常交往中，使用的一种公众场合语言。说场面话不是虚伪，也不是欺骗，只是一种生存智慧。但是职场上光会说场面话还不行，你也得懂得分辨它的真假。那么，职场新人该如何分辨呢？
职场上有的人，因为性格过于耿直、为人处世过于刚硬，当遇到不喜欢的人、或难以接受的工作任务时，便产生了“对抗思维”，进而在行动上表现出来，久而久之便被领导边缘化。那么，职场人应该有“对抗思维”吗？
最近，有一则综艺节目在讨论“职场中不抱团就站不住脚吗”这个话题，其实，职场是一个讲求丛林法则的地方，不适合单打独斗，因此是需要大家团结协作才能完成目标的。那么，职场中“抱团”取暖需要注意什么呢？
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