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关注职前菌的同学都知道,最近菌菌又启动了#春招冲刺季#线上训练营的活动,主要在简历、面试、群面等方面,给同学们一些指导和建议,帮大家在春招中尽快上岸。
辛辛苦苦聊了一个下午,你想问的我都说了你们还不要我,是不是在套我话呢?回答这个问题之前,我们先一起思考一个问题。这些你脑海中所谓套你话的问题,是否真的只是为了套出你嘴里一些“秘密”信息?
2022年毕业生人数已经达到了1076万人,同比增加167万人,这是高校毕业生规模首次突破1000万,也是近几年增长人数最多的一年,再加上疫情还没有结束,企业的招聘需求增幅有限,求职环境显得愈发艰难。
面试猎头助理岗位时,除了介绍专业学历这样的基本信息,还要介绍哪些内容?自我介绍应该按照什么样的顺序?有哪些内容可以为自己加分,提升面试官的满意程度呢?对于这些问题,如果你还没有答案,不妨看看下文。
众所周知,在所有面试类型中,最令人闻风丧胆的面试类型就是无领导小组面试。但无领导小组面试作为一种集体面试的组织形式,,被越来越多的企业运用到校招之中。但其实对于无领导小组面试也没必要那么排斥。
工作了,以为不需要再经历紧张的考试了,可每次面试就像一场考场——自我感觉还不错,偏偏offer就没落到我的头上?面试时到底是哪个环节、哪个问题出了错?
很多人在面试谈薪的环节,都觉得自己是很被动。太强势怕被嫌弃,太弱了又担心自己被欺负。万一对自己当场的态度表现不是最满意,那又怎么办?各种纠结充斥内心……
“你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。然而,有的人手足无措,直接降低了面试官对自己的评价。而有的人抓住了机会,顺势完成了一次薪资的飞跃。这两者直接差别在哪里?