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很多同学都会有疑惑，面试结束后，面试官总是来一句：请你回去等我们的通知。什么意思？是不是他们没看上我，找个借口让我走？今天，职前菌就从招聘者的角度为大家分析下面试官的这个行为。
有几个求职者没在心里悄悄吐槽过面试官的那些“废话问题”？但当求职者成为面试官之后就会理解，实际上他们的每个问题都是带有强烈目的性的。学姐想为大家中译中解读一下面试官那些看似很废的问题究竟想表达什么？
上周五我们在社群中进行了#offer直通车#国企专场答疑活动，菌崽邀请专业的职场导师进行答疑分享。本次提问的同学提的问题都很有代表性，许多小伙伴应该都有相同的疑问，菌菌为大家整理一波Q&A供大家参考~
有一个面试问题是面试中非常常见的问题之一，几乎每个面试者都会遇到，那就是——你工作中有遇到过什么困难吗？看上去，我们好像只需要回答具体遇到了什么困难就可以，但实际上，面试官更想要知道的是，你是如何具体地去解决这个问题的。
前两天有位离职的前同事找我吐槽说，今年工作不好找，自己空窗了3个多月，每个面试官都揪着自己这段长达3个月的空窗期问。其实，面试官也并不是故意找求职者的麻烦，只是拿空窗期作为突破口，来考察求职者的很多东西。
三月尾的春招，大部分同学已经经历了笔试，正在群面阶段，一听到“无领导小组面试”很多同学心里就会很紧张、不停打鼓。无领导到底怎样才能取得高分呢？真的全靠听天由命吗，其实并不是的。
很多同学写简历时都会陷入一个误区，因为觉得没有内容可以写，所以啰啰嗦嗦什么都写。但实际上简历不是以字数取胜。内容越多，HR越难找到重点。因此我们也要学会给简历做减法，明白什么不能写、什么不必写。
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