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面试中总会有一些不太愉快的经历，比如遇到一个咄咄逼人的面试官。面试官咄咄逼人，不亲和确实会给应聘者留下很不好的印象，让求职体验变差。作为求职者该如何理解这种情况？面试官这么咄咄逼人到底为啥？
面试时，HR会通过各种类型的问题来洞察候选人所具备的素质和相关能力，对过往经历和事件的挖掘是非常有效的途径之一，了解你的过去才能更好的知道你现在的情况和能力。我们来看看这些面试中常被问到的关于过往的问题。
随着营销手段的不断变化，文案策划的重要性被越来越多人认可，相关人才的需求量也不断增加，成为一名文案策划成为一个不错的选择。本文为想要成为文案策划的人们提供了几个求职技巧。
转眼已经快4月了，职前菌最近看到不少同学已经进入了春招的面试阶段。但也有不少同学反馈，在面试中，常常发生一些让自己感到“费解”的问题。职前菌整理了8个最有代表性的问题，并采访了企业HR，为大家汇总如下。
本文发布于应届生求职网。原作者回顾了从申请宝洁HR到拿到offer的历程，大致归结为了3个阶段：找自己，看行业，选平台。就让我们来看看作者在每个阶段的行动和想法，希望可以帮助到求职中的大家。
参加过面试的求职者们，应该或多或少都遇到过一些意外情况，有的是因为自己主观原因，有的是客观因素导致的。如果不能恰到好处地去处理，可能会影响到面试结果，所以今天贴心给大家总结了几条补救措施。
毕业季又快到了，大家还在为找工作、申请实习岗位而烦恼吗？求职申请是成功的第一步，认真完成这个任务，简历和申请才不会石沉大海。为大家整理了求职信中常见的几个错误，赶快来学习经验、避免错误吧！
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