职场新人（该标签下共有608篇文章）
对于职场新人来说，为了快速融入新环境，大家总是在一言一行中照顾到其他同事，特别是在自己取得一定成就，得到上级领导嘉奖之后，为了拉近彼此距离，便想着请大家吃饭或者喝下午茶。那么，真的有必要吗？
“年终总结”，对第一次见识它的人来说，确实是个“劫”。有人觉得自己太菜没有什么工作贡献可汇报，有人做过的事太多不知道从何下手，还有人下了几百套PPT陷入选择困难……但难，肯定有难也要做的价值滴。
想在职场中获得好的发展，不仅要有较强的专业能力，还要学会处理好人际关系。但处理好人际关系，并不意味着对所有人所有事都来者不拒。那样只会被人当成“软柿子”，任人拿捏。那我们该如何避免成为“软柿子”？
步入职场之后，会发现一个很有趣的现象：不同的人做同样的工作，有的用很短时间就做完了，有的加班还做不完，造成了效率的差异化。那么，该如何花更少的时间做更多的事呢？有哪些地方需要注意？
职场新人普遍都有的一个通病——觉得自己工作就要做一些有意义的轰轰烈烈的大事。事实上，成熟的职场人会更倾向于做好领导安排的任何一件事，无论大小。当领导给我们安排做一些跑腿杂事的时候，我们应该抱着怎样的心态呢？
年终总结从文字上理解是对过去年工作的总结，但其中其实还要包括对明年工作的计划。那么，写年终总结应该注意写哪些内容？怎样能在千篇一律的年中总结中写出亮点？其实这些都是有技巧的，看完你就明白了。
采购是每个行业都会存在的岗位，但高素质采购人才凤毛麟角。很多人认为采购是比较艰苦的岗位，也有人认为这样正好能锻炼自己，为自己之后的事业奠定良好基础。那么，做采购怎样快速上手？需要注意这些事项。
职场中经常会遇到这种现象，有的人每天可以处理很多紧急需求和常规需求，而有的人则只能处理一些常规需求，甚至当接到紧急需求之后，自己常规工作也完成不了。那么，对于后者，该如何提升自己的做事能力呢？
人在职场不得不站队，是很多职场老人总结出来的经验。但是很多职场新人却不这么认为，觉得自己提升工作能力是最重要的。那么，在职场中应不应该站队？怎样站队才是最正确、最有利于自己的？这些都值得思考。
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