矿业权评估师是负责对矿业权资料进行编制、审核与保存的工作人员，主要职责是：1、负责矿业权评估报告的编制与审核；2、参与项目的评审、备案、存档等工作；3、协助技术部门工作人员进行相关培训。
职场问答 3783 2022-08-19
不动产登记代理专业人员是负责依法核查资料与出具受理凭证的工作人员，主要职责是：1、按照《不动产登记暂行条例》，对辖区内的集体土地所有权进行登记；2、对申请人进行专项登记事宜询问并做好记录。
职场问答 4859 2022-08-19
气象人员是为机组提供气象情报的工作人员，主要职责是：1、负责气象、环保等终端客户的开发；2、在上级领导的带领下，参与飞行气象保障工作；3、对机场天气报告进行记录、编发；4、负责机场天气预报。
职场问答 4667 2022-08-19
航行情报人员是负责接收航班信息与维护航行资料的工作人员，主要职责是：1、为飞行人员及签派人员提供航行情报；2、负责收发处理情报电话、电报及函件等；3、负责航路计划的制作、修订与信息更新。
职场问答 4311 2022-08-19
面试是招聘的最后一个环节，从某种程度上来说，这个环节是我们求职者和HR相互博弈的一个过程。对于求职者来说，面试是深入了解企业和所应聘岗位的一个机会，也是向HR推销自己的一个过程；而对于HR来说，面试则是精确甄别求职者是否符合岗位的一种途径。
猎头是为有用人需求的企业推荐人才的岗位，猎头行业和其他公司的用人需求有紧密联系，是一个相对较为被动的行业。此外，猎头行业还有什么样的特点？进入猎头行业工作需要满足什么样的要求呢？看完下文就懂了。
行政是大、中型企业需要的职能型人才，主要工作是负责办公制度维护、公司对外接待等等。想要让自己成为一名出色的行政人员，需要有清晰的职业规划，有了目标才能更好的前行，具体该怎么做？不妨参考下面内容。
职场人离职原因有很多，比如个人有更好的发展机遇、对现状不满等等。面对员工离职，HR不仅需要办理妥善的手续，还需要了解原因，避免今后有员工因为同样原因离职。HR做离职面谈，怎么做才恰当？可以参考下文。
飞行通信员是与地面保持联络的工作人员，主要职责是：1、及时领取通信资料；2、根据航行通告，对相关资料的更新做及时调整；3、将机组申报单填写好，提交给相关部门；4、保持陆空通信畅通，做好所有记录。
职场问答 3279 2022-08-18
空勤人员是为旅客提供服务、处理机上突发事件的工作人员，主要职责是：1、按照公司服务规范，为旅客提供优质服务；2、与乘务组其他工作人员协作，完成机组供餐服务；3、辅助上级领导处理突发事件。
职场问答 6435 2022-08-18
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