沟通技巧（该标签下共有172篇文章）
职场是一个没有硝烟的战场，人在职场上混，总是需要说点“场面话”，既能让对方满意，又不会违背自己道德底线，从而达到双赢的局面。那么，说“场面话”需要讲究场合吗？一般有哪些常见的“场面话”呢？
人在职场，经常会遇到需要向领导汇报工作的时候，常常会有疑问：如何汇报才能把重点内容呈现出来，让领导第一时间了解自己的需求？这时就需要我们掌握一些沟通技巧，从而更加高效、准确地汇报工作。
“当众拆台”是一种非常不好的职场现象，不仅会让自己在职场树敌，同时也不利于后续的升职加薪。职场中如果遇到一些不公平或者触犯自己底线的事情，一定要克制情绪，私下进行协商解决，切莫不顾场合随意拆台。
作为销售人员，如果你既没有外交官的那种谈判魄力，也没有演说家那种敏捷的思维能力，该如何把自己或者自己售卖的产品推销出去呢？这就需要我们掌握一些高情商沟通技巧，做到有理有据，让对方心服口服！
作为一个职场人，总避免不了要向上级汇报工作，因此，有关汇报工作的礼仪大家一定要注意，以免影响到自己在领导里的形象。那么，汇报工作的仪态礼仪应该是什么样的呢？这次，就来和大家分享一下。
朋友小白年初换了新公司，最近他的领导约他谈了一次，抛出了一个问题让他措手不及「小白呀，你到公司也有一段时间了，对工作或者公司有什么建议吗？有啥想法都可以大胆说说。」遇到这样的问题我们该如何作答呢？
在“要么忍，要么狠”笼罩的职场，你总会碰到一个或者更多视你为“眼中钉”的同事，对你横挑鼻子竖挑眼。有时真的是明枪易躲暗箭难防，稀里糊涂被穿了小鞋。都说冤家宜解不宜结，那职场中要如何化敌为友呢？
很多人都认可老板和员工之间需要相互理解，但并不是每一位老板和员工之间都可以做到相互理解的。在实际工作中，可以从跳出固有认知格局、换位思考、坚持有效的正向沟通三点，来真正做到老板和员工间的相互理解。
很多小伙伴在后台问，为什么我入职3年但是升职加薪却没有我的份？明明领导分配的任务我都已经完成了呀，为什么还是感觉领导不是很喜欢我？作为专业的职场分析师，我想，你可能只是忽略了向上管理。
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