面试技巧（该标签下共有891篇文章）
营销总监，在一家企业中属于高层级的职位，对于企业经营发展至关重要。因此，企业在招聘总监时，都会进行层层筛选，进而选择管理能力强、能为公司创造营收的人。那么，求职者该如何准备营销总监岗位面试呢？
面试的时候，90%的面试者都会遇到这样的问题：你为什么想加入我们？为什么选择我们公司？说说你对我们公司都有哪些了解？除了我们公司，你还有其他意向公司吗？问来问去，面试官到底想了解什么？简单来说，就是你的意向度。
为什么面试的时候聊得那么好，还是没人通知你去上班？大多数时候连淘汰的消息也不告诉你，从面试完就断了联系。首先要明确一点，面试完没有通知你去上班只有一个原因——就是单纯的，不够匹配。
在面试的场景中，面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性：候选人的求职动机；候选人的过往行为和候选人的价值观与企业文化的契合度。那作为求职者，我们应该如何化解让面试官相信我们入职后的稳定性呢。
秋招已经基本结束，应届生求职网上已经有春招信息放出。秋招场上，有的受挫没有拿到offer，而有的同学则是对已经拿到的offer不满意，不管怎样他们都把目光放在了春招上，准备重整旗鼓，在春招中一举拿下offer。
面经原本是件好事，让大家能够早做准备，从别人的面试经验里汲取好点子，来开拓自己的思路。但后来，很多人却把它当作面试的「正确答案」，放弃自己的想法和观点，完全套用别人的模板。殊不知，很多问题本就没有正确答案。
宝洁八大问虽经典，但整体框架太大，我们日常求职中碰到的各类面试往往更细节更具有生活性。比如「你觉得你最大的优点是什么？」那么，当面试官问到你最大的优点是什么时，我们该如何给到面试官一个高质量的回应呢？
面试完能够去反思，去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪，才能在之后的面试中改正。很多能力很优秀的人才，在面试过程中说了一些精准踩雷的话，导致面试失败。在面试中，面试官最不愿意听到的几句话，看看你说过吗？
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