求职简历（该标签下共有167篇文章）
最近收到小伙伴的提问，感觉自己没有什么经历，能不能在简历上撒谎。先说观点：不太建议大家在简历上撒谎。但其实这里还有一个词叫做简历修饰，也就是说你需要稍稍拿捏一下这两个词之间的度。
作为一个HR老司机，面试过各种各样的求职者后发现，其实很多职场人能力、经历都不错，但就是因为简历上的一些问题，导致没能通过筛选，与好机会擦肩而过。今天总结的这些常见简历“致命伤“，大家在写简历的时候一定要注意！
2022世界杯全面开战，32支球队逐鹿卡塔尔，每支球队特色迥异、打法多变，为我们上演了一场场精彩绝伦的比赛。正如求职中的你我，不同风格、不同背景，若方法不当，免不了处处受挫。下面就一起来看一下，你属于哪类风格的求职者吧~
在人才选用育留的闭环中，简历筛选肩负着“开个好头”的重任，那么HR到底想要什么样的候选人？在筛选简历的时候又最在意哪些方面？为此我们特别采访了3位资深HR，看看他们眼中的“心动”简历都长什么样——
前段时间，一位求职者很苦恼地问我：“我前两天投递了很多简历，但是为什么一个回复的都没有啊？”我试探性地问了句：“您这边指的很多是有多少份？”他说有大概四千份，我心想海投啊，难怪回复的较少。为什么海投回复会比较少呢？
不知道你写简历的时候有没有这种困惑：项目经历和工作经历到底有什么区别？很多人由于分不清，下意识会把二者混为一谈，我做HR的时候就遇到过不少这样的情况。但其实很容易区分。
从8月底到11月，每期简历门诊菌崽除了会抽3位幸运群友，也为大家准备了满满的简历干货，对于如何制作一份高质量的简历，菌崽其实已经分享的很多啦~最后2期，菌崽为大家分享一下那些一直困扰着大家的简历问题。
投简历是应届生踏入职场的第一步，但在现实生活中，很多应届生的简历在初筛的时候就会直接被pass掉。那么什么样的简历能获得HR的青睐，帮助应届生获得更多的面试机会呢？本文就来盘点下应届生简历制作的小妙招。
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