薪资福利（该标签下共有162篇文章）
许多人都知道社保和新农合，但是不太清楚两者的区别。本文将从三个角度介绍社保和新农合的区别：缴费方式与缴费标准不同，参保年限与报销方式不同，以及参保对象与适用范围的不同。
退休，作为劳动工作者工作一生的终点，养老生活的起点，和每个劳动工作者都息息相关，且关乎着大家的切身利益。那么，企业退休年龄是多少？到了企业退休年龄，劳务合同会终止吗？终止了又该如何办理退休手续呢？
随着经济发展，很多人已经不愿意只拿一份死工资了，为了调动员工积极性，企业会增加一项绩效工资。表面上看是好事，但操作权却在公司手里，绩效不合格就扣工资的情况并不少见，公司这么做到底合法吗？
随着世界上金融公司的数量及规模都在持续上涨，金融工程作为金融行业下的细分方向，其专业人才的就业前景如何呢？今天我们就从金融工程行业动态、国内金融行业形势、金融工程就业方向三点来分析下。
上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说，她的工资可能要低了，小P这时候十分纠结，她很想找HR重新再聊一下薪资，但是又怕结果不如人意，错失这个offer……
企业为了招揽贤才，常常在面试环节使出浑身解数，从福利、加薪、公司发展等多个角度丰富企业竞争力，游说求职者。有过一定求职经历的朋友，多少都遇到过面试官吹牛，而自己信了面试官吹的牛的情况。那么在入职前，该如何看待面试官说的那些公司好处呢？
企业年金一词对许多人来说还十分陌生，它作为我国重要的补充性养老保险制度之一，有着十分重要的意义。本文一起带大家了解企业年金什么意思、缴纳企业年金有什么意义、以及如何判定到底要不要缴企业年金。
员工是一个公司的核心，想要让公司不断发展，就必须在员工身上下功夫。本文给大家介绍了三种加强员工行为管理的方法：一、建立合理的激励机制。二、加强思想工作。三、营造良好的发展空间。
秋招即将开启，很多公司都在铆足劲储备人力。尤其是创业型公司，为了吸引人才会承诺给予一定的“股票期权”奖励，乍一听好像要走向人生巅峰，但如果不清楚期权的价值或如何变现，这不过就是一张空头支票罢了。
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