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信息时代,面试不再是一道摸着石头过河的难题,关于面试的常见问答、着装要求、说话技巧等面经比比皆是。但,听过看过很多面经,面试却依然碰壁,很有可能你在面试中忽略了一些细节问题,导致你的面试没能走向最终的好结果。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了本次玛氏的校园招聘,并最终获得了offer。在论坛中着重介绍了笔试、面试的全过程,详细描述了面试的形式和流程,希望可以帮助到大家。
上周很多同学参加了云求职体验大赛的群面,这周又有很多同学在参加单面。既然说到了面试,有个问题想问下各位观众老师。不知道大家有没有经历或者听说过一些比较尴尬的面试经历?我们该怎么避免出现尴尬的面试呢?
大型招聘会一般会有上百家企业参加,对在校学生来说,是跟多家企业面对面的难得机会。但也有同学面对这种“被hr夹道欢迎”的情况感到恐惧。大型招聘会“好”在哪里?应该怎么“利用”起来?
一般企业在给候选人发offer的时候,都会预留一定时间的「考虑期」。如果在你的面试中出现了这几种情况,拿到offer时一定要好好利用考虑期,多方收集信息综合比较。
求职过程中,面试是不可避免的一环。很多同学对面试心存恐惧,其实只要了解到面试官每一个问题背后的意图,面试就会很简单。今天就让我们聊一聊一些典型的面试问题吧!
很多面试的最后,面试官都会抛出这样一个送分题:说一下我为什么要录取你?其实这个问题没有标准答案,但却被很多的面试者自吹自擂的回答搞成了送命题。那么,面对“为什么要录取你”这一问题,有没有回答技巧呢?
当我们把简历投出去之后,就会陆续接到公司面试的电话,很多人会担心突如其来的面试邀约,大多数原因都是自己没有准备好,不知道该问什么问题。电话面试是双方初步筛选的一个过程,那接到面试电话邀约,需要问什么?
「你为什么会来我们公司?」可以算作面试必问之一了。这个问题乍看是道送分题,然而如果轻视这个问题,送分题也很有可能变成“送命题”。要回答好一个面试问题,一定要明白面试官提问的意图,ta希望通过这个问题,从你这里收获什么答案。