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为什么HR总是喜欢问「你遇到的最大困难是什么」？首先，需要说明的一点是，HR这样问真不是因为不专业，也并不是窥探求职者的隐私。面试官问这个问题的真实目的是希望看到你在问题发生后的思考、行动从而推断出将来在工作中你遇到其他的难题会如何解决。
储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员，因此，储备干部的面试就显得尤为重要，关系到你的职场生涯。有什么储备干部面试技巧可以借鉴呢？
职业能力测验是指企业通过测试来判断求职者是否适合某类工作的手段。对于多数求职者而言，准备职业能力测验时，可以把复习重心放在数学运算、逻辑推理和常识判断三类题型上。
行政文员是一个需求量很大的职业，每一个公司都需要行政文员，而且文员岗位相对压力较小作息稳定，所以这些年也受到不少人的青睐，不过行政文员也不是完全没有门槛的，下面就一起来看看行政文员面试技巧有哪些吧！
年底是一个跳槽的小高峰，采购专员这种大部分公司都会有的职位自然也不例外。那么对于那些想借年底跳槽来加薪换工作的求职者们，怎么给面试官留下一个好印象进而顺利入职呢？今天就来教大家一些采购专员面试技巧。
很多学法律的应届生会觉得法务面试非常难，很多问题都不知道应该从何入手回答。但实际上，可以提前看看有哪些常见的法务面试问题，提前想想怎么回答，就可以在面试中表现得不错。
去年职前菌针对令人心动的offer，深入分析了面试中的一些常见问题。虽然是个节目，但在面试环节基本还是很真实的，不论是面试官的提问、考察点，还是求职者的回答。本期职前菌为大家分析【3个面试中绝对不要踩的雷区】。
面试，对于大多数人来说都不陌生，不同规模的公司，面试方式大相径庭。不过，一些正规公司现在采用的最普遍的面试方法是进行一对一面试，今天我们就来说下正规公司的面试流程是什么？看看你都了解了吗？
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