招聘（该标签下共有851篇文章）
性格测试顾名思义，既是借助专业的性格测试工具，对候选人的行为风格、人际关系、成就动机、面对压力和挑战的承受能力以及其他一系列职业特征品质进行分析，从而为企业提供一个人才“画像”。大白话就是企业能通过性格测试判断候选人岗位匹配度。
最近有很多小伙伴苦恼的是，自己好多次面试后只会得到“回去等通知”的答复，但其实根本就没有任何回复。所以自己到底要不要再去问一下HR最终结果呢？如果要问，该怎么问才好呢？
在越来越卷的当下，企业在招聘中对候选人提出了越来越高的要求，很多小伙伴因为缺乏实习经历难以通过简历初筛。那么没有实习经历的简历是不是真的完了？先给出答案：不是！没啥实习/工作经历？没关系，我们可以从以下三方面去弥补劣势！
一般来说，网申填写的内容与我们在制作简历时需要涉及的内容大致相同。不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目，也有的公司会要求应聘者在提交网申信息的同时，再提交一份自己的附件简历。
2023校招，你或许主动或者被动加入”卷”的行列，但无论有没有收获，相信这对你而言都是难忘且特殊的一段时光。欢迎投稿你的求职故事，经验和体会分享。相信你的故事会带给和你一样在校招路上前行的小伙伴们温暖和力量。
近期2月春招高峰期，很多公司已大规模“上新”，这是除秋招外，校招中规模最大，待遇最好的招聘环节，不少公司还有春招“免笔试”。对于同学们来说，要想在今年找到一份自己满意的工作，不到结束都不能懈怠。如何才能更好的备战春招呢？
其实每年都有好多同学有这样的想法：要不不参加春招了，直接参加社招吧，秋招自己都没戏，春招更不可能有了...菌菌想说：不可以！！！作为应届生，一定要把握住校招的机会！千万别傻乎乎的直接不参加春招了。
眼下，2023春招已陆续开启，职前菌也陆续收到同学们的各种私信，大家纷纷表示：不能在第一时间了解到招聘信息，网申投递的简历也迟迟没有回应……各位同学将面临的就业竞争真的有点激烈，我们能做的就是把握求职中的每一个关键节点。
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