职场心理（该标签下共有636篇文章）
在工作中，接受他人建设性的反馈意见并作出改善，可能会给自己带来更多提升机会，对于难以接受他人反馈意见的人，可以通过克服反馈应激情绪、对事不对人、主动收集反馈意见这三点来有效接受反馈。
没有人愿意在工作中犯错，可人非圣贤，孰能无过。在工作中，万一犯了错误，是及时告知老板，还是隐瞒不报？犯错是一种人生常态，没有人能不犯错误，所以每个人都要学会迈过这道坎，那工作中犯错我们该如何处理呢？
职场中让人觉得疲惫的，除了日常工作还有精神内耗。如果说工作带来的压力是不可避免的，那么精神内耗完全可以通过自我调节来消除。职场中陷入精神内耗的人，一定有做事方面的缺陷，改正这些缺陷即可走出困境。
社恐是指社交恐惧症，很多年轻人都认为自己有这种症状。尤其是很多刚刚迈入职场的新人，对社交非常不适应，甚至因为害怕社交想要离开现在的工作环境。其实没有必要，只需要掌握改进职场礼仪的技巧即可。
每入职一家新公司，都会有一定的试用期，如果试用期被判定不合适，则很容易给个人的自信心造成打击，甚至会面临淘汰。因此，想愉快度过试用期，应该掌握三个方面的技巧，快来看看你以前的想法正确吗！
年底绩效沟通对员工和领导都有独特的意义。对员工来说，绩效能反映自己的工作能力，而对于领导来讲，绩效沟通是一次展示自己管理能力的机会。那么，作为新晋升的领导，该如何与员工沟通年底绩效呢？
领导发消息批评自己，通常是因为自己工作中出现了不该有的失误。但很多人一时之间很难分辨领导意图，可能会因受批评而生气、委屈，无法好好回复领导。那么，面对领导发来的不同信息量的批评内容，该如何应对呢？
意识到自己的职业规划混乱是一种好事，职业规划混乱通常是因为当初建立规划的时候没有以客观事实为依据，完全是凭自己的喜好去做计划，那么在重新制定职业规划的时候就应该避免这些。具体怎么做呢？
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