职场心理（该标签下共有636篇文章）
在职场中，总有一些人就像开挂了一样，在职场中的升职加薪总是比别人更快。其实掌握了冷静对待不公平、注意说话方式、处理好与领导的关系这三条职场潜规则，每个人的职场都能越来越顺哦。
商务活动中，少不了需要去客户那里登门拜访，这样更能体现合作诚意，但贸然登门可能会让客户措手不及，不注重方式也可能影响合作，所以拜访礼仪非常重要。在这项经常发生的活动里，究竟需要注意哪些礼仪呢？
8月21日，某女星在自己的生日当天进行了一场直播带货首秀，但由于不满在旁协助的两位主播过于商业化的带货节奏，当场情绪崩溃上了热搜，也因此被“性情古怪”“不尊重人”“耍大牌”等恶评缠身，但也有不少粉丝称这是她的“真性情”表露，不应该被攻击。
“90后平均1.5年更换一次工作，95平均7个月就换一次工作。”现在年轻人频繁离职的现象屡见不鲜。很多辞职理由，更是让人叹为观止。这些奇葩离职理由的背后是对自己职业生涯的不负责和遇事不冷静思考的冲动。冲动离职一时爽，后面全是苦日子。
职场中有一类人，他们怕得罪领导得罪同事，做事小心翼翼，不管是上司的决定，还是同事的要求，他们都是一味迎合，不懂拒绝，这就是职场老好人。其实这样反而会很累，学会说不，也是一门职场必修课。
我们在面试中可能或多或少都有不自信的时刻：有时候觉得自己没有表现好，最终却收到了offer；有时候尽心准备面试，做了十二分的努力，收到offer，却又怀疑自己不配。陷入妄自菲薄的情绪中，真的让人纠结。
有些求职者通过面试官的综合表现，就能预估到自己的面试结果。但如果无法自我预判，求职者可以怎么问面试结果呢？给面试官写一封感谢信，向与自己联络的招聘人员直接打电话、发邮件、发微信都是可以的。
领导单独把你叫去，向你了解其他同事的情况，职场中这样的情形还是经常会出现的。不同领导叫你去的目的有可能不同，你在领导心目中的份量对这个事情也会有不同的影响。
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