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今天还是跟大家聊简历相关的话题，简历对于求职有多重要，相信大家都知道吧。一，决定网申通过率；二，直接决定是否有面试机会。毫不夸张的说，简历写不好，求职失败率会很高。
找工作时面临的第一个关卡其实是简历关。企业方在筛选简历时，其实是有自己的一套标准的，我们可以简单总结为4个背书。这4个背书的硬核程度，代表的是你在企业方眼里的匹配程度。背书越硬核，匹配度便越高。
正所谓，一份好的简历，能够增加你面试的几率。但菌菌发现，很多刚毕业出来求职，或者参加校招同学的简历，多多少少都存在着这样或者那样的问题。所以，今天菌菌就来盘点一下那些年简历中出现过的问题。
不少人写简历，习惯从众多模板中挑一挑，看看相同岗位是怎么描述的，有时候还会完整借鉴到自己的简历上。写好之后，靠着一份简历走天下的不在少数，更有粗心的求职者，电话号写错或是没写，白白错失了不少面试的好机会。
农历新年即将来到，这也意味着春招旺季也要来了，不知道求职的同学是否已经准备好？今天职前菌想跟大家分享的是关于简历写作的8大原则，它会在一定程度上可以提升你的网申通过率。
工作经历作为简历的重中之重，万万不可掉以轻心。临近年底，很多小伙伴也都在修改简历静待开年的招聘黄金季。今天我们就来说说，一份吸引HR注意力的工作经历，该怎么写才能在金三银四的求职大潮中脱颖而出？
作为简历的筛选者，HR拥有最毒最毒的眼神，瞄几眼就足够判断一份简历的质量到底几何！小编采访了几位从业经历超过10年的资深HR，总结了3个资深HR们所认为的拙劣的、一眼就能被看穿，并且永远不会被邀请去面试的简历小心机。
人可是视觉动物，就算你把经历写得再详细再精彩，可对于一天要看几十上百份简历的HR来说，突然看到这个同学的经历还算有亮点，那先放一边吧，等会儿再对比看看。同学，扪心自问，你觉得自己的简历有优秀到让HR主动给自己增加工作量吗？
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