简历格式（该标签下共有162篇文章）
首先，简历在找工作中至少占有一半以上的作用。这个可以用心理学中的“首因效应”来理解。一般简历起的作用可以占到50%-80不等，具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质，以及自己的面试能力有关。
马上又到了毕业季，相信不少人现在应该都会开始紧张，总感觉自己大学四年什么都没干，可却马上就要应聘了，简历应该怎么写呢？与其焦虑不安，不如静下来心，跟着下面这些步骤，完成你的简历。
简历上的工作经验部分可以吸引HR的注意，因为它概述了你的职场专业知识，工作经验这一栏写的出色，可以给HR留下积极的印象并能帮你获得更多的面试机会。那么，简历上应该如何撰写“工作经验”这部分内容呢？
一份简历无外乎基本信息+校内经历+实习经历+技能+爱好。很多简历不太好的人，面试发挥的很混乱，因为他从简历开始，就混乱着。这里说的好，不是说他有多么出彩牛掰的经历，而是他的简历连贯而符合逻辑。
求职季已经匆匆袭来，是不是还有很多同学不清楚该怎么写简历？尤其是没有经验的毕业生，该如何制作个人简历，从而顺利通过面试呢？本篇将整理一些可供参考的经验，希望能帮助迷茫的同学们。
对于换工作比较频繁的人来说，常见的简历美化做法就是把一段不那么“好看”的工作经历从简历上剔除出去。但又怕被意向公司的HR查出来自己有所隐瞒，而失去了本来可能的工作机会。那，隐瞒工作经历，真的可取吗？会被查出来吗？
我们多次强调简历的重要性，也确实有越来越多的朋友意识到撰写简历的基本细则，比如排版整洁，条理清晰，工作经历贴合岗位要求等，洋洋洒洒奋笔疾书一番，最后简历还是没啥回应，面试邀请寥寥无几，问题出在哪儿？
在简历制作中，「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。因此，写出一份优秀的自我评价，能够提升简历的核心竞争力，清晰呈现个人的职业历程及能力。
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