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应届毕业生在找工作的过程中，大部分都会向很多家公司投递简历。因此就会面临各种各样的面试，其中结构化面试就是比较常见的一种。那如何才能在结构化面试中拿到高分呢？下面就来详细介绍。
在求学、求职中会做无数次自我介绍，这是为了让陌生人快速了解自己，如果能留下深刻印象，当然最好不过。每次做介绍的时候应该结合不同的场景做出相应调整，那么在校招群里怎么做自我介绍呢？下文整理了相应方法。
在国企、公务员事业单位以及部分私企招聘过程中，经常会采用无领导小组面试的形式，应届生如果想要从一众应聘者中脱颖而出，就要了解如何在无领导小组面试中掌握话语权，下面将展开介绍。
应届生简历一般包含的内容有九大部分，面试官很可能对感兴趣的任一部分提出问题，在面试前，将你的简历打印出来，再仔细“复习”一遍简历的内容，预测每部分内容可能遇到的问题，并准备好相应的中英文答案十分重要。
当应届毕业生通过网申、笔试、专业面试的重重关卡，即将收到offer时，还要面对一个HR必问的难题：“你期望的薪资是多少”。对于这类问题的回答直接关系到接下来的收入，下文就来介绍毕业生如何跟HR谈薪资。
对于应届生来说，面试是找工作的重要环节。简历筛选→笔试→初试→复试→终试，是目前企业校招常见的流程。因此，很多通过初试的应届生会产生疑问，进入复试该做哪些准备，需要注意什么？可以来了解以下内容。
对于尚未经历过职场考验的应届生来说，一想到要面对面试官的提问，便会不由自主地紧张，这种情绪十分影响面试成功率。那么应届生面试如何缓解紧张感呢？本文将提供几个实用的办法，让你面试更从容。
线上远程面试和线下面试相比有优势也有劣势，如果能够在参加面试之前做好充分准备，有助于发挥出正常的实力，不会像参加线下面试那样紧张。来看看做好哪些准备工作，才能让线上远程面试成为自己拿到offer的助力。
“请你简单做一下自我介绍。”这句面试常用开场白，你是不是听的耳朵都快起茧了。可就算你已经重复到滚瓜烂熟，也未必真能戳中面试官的心巴。毕竟，他们喜欢的自我介绍，其实长这样——
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