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职业规划作为一道经典问题,面试官很喜欢用它来判断候选人是否适合当前岗位。但从不少面试官的反馈来看,能答好的人并不多,大多数人要么空谈理想,要么照搬面经,既不成熟又无个性。你是不是也在面试的时候这么说过?
会计专业的应届生求职拥有较为广泛的跨度选择,既可以从事企业的财务工作,也可以去会计师事务所或金融行业等。正因如此,会计人面临的竞争也更加激烈,那如何在秋招时更快地拿到offer呢?不妨先来了解以下内容。
你有没有这样的感觉:面过的公司不少,但好像总是不得要领,面试不顺不说,还很容易被拒。面试就像游戏闯关,方法不对,再努力也只会适得其反,及时跳出误区,你才能走向通往成功的道路。
面试中,核心点即岗位匹配度。巧妙回答优缺点技既能表现自己与岗位匹配的关键点,又能展现出“我是一个善于思考,有自我认知的人”。而提升成长的前提就是先要了解自己。
打工人面试时最忐忑的环节,莫过于谈薪。要高了怕错失良机,要低了又会心里委屈。想要顺利薪想事成,咱们一定要谨慎,谈薪是个沟通的过程,太过直接和心急,都走不远。千万别像这样“祸从口出”——
能进入到面试环节,说明简历上的基本情况是符合企业要求的。在面试环节,企业着重考察的是:验证简历、专业层面、能力层面、性格层面、求职动机。以上,是在接下来的面试环节,你可能会遇到的考点。
三why老生常谈,同学们可能以为自己早准备好模板了,但其实并不是真正的准备好了。你所想的“为什么选择我们公司”有没有觉得好像哪家公司套用上都可以?“为什么选择我”这个“我”听起来不是我是别人也没大差。学会准备好这三个问题,面试就成功一半了!
2023欧莱雅(中国)管理培训生招聘昨日开启,面向2023年海内外高校应届毕业生。投递的同时,我们来回顾一下前两年学姐学长的经验!小细节注意起来!文末附上超实用MKT面试真题,不要错过了!
心理学中有个有趣的现象,叫做“恋爱补偿效应”。面试也是如此,面试官会更喜欢那些有意愿加入自己公司的求职者,当双方互有好感,成功入职的可能性更高。你知道为什么吗?