面试（该标签下共有1084篇文章）
最近小组招聘新人，简历倒是收的七七八八挺多的，但真正面试下来觉得优秀又合适的，寥寥无几。究其原因，还是因为大家对于面试的准备不够充分。那如何完美又高效地准备一场面试呢？今天我们就来说说面试中最关键的业务面试部分。
又是一年毕业季，同学们纷纷踏入求职的队伍。不过，有面试的地方就有套路，每当面试结束，总会有一句“你还有什么想问的吗”等着你。一般来说，面试官问这个问题，有两个原因。
前程无忧网友：我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作--生产工程师。之后跳槽，迷茫中做了销售，一直到现在。现在我想回头继续干和自己专业相关的工作。请问，这段做销售的经历该不该放在简历呢？不放的话有一段职业空白期，该怎么解释？
薪资，是每个求职者都避不开的问题。对于即将踏入职场的应届毕业生来说，比较难的点在于如何确定自己到底值多少钱，在本阶段什么样的薪资期待才是合理的，招聘方开出什么样的薪资标准才是可以接受的。
案例分析题最早出现于管理咨询公司的招聘中，由于它可以很好地测试应聘者的分析能力、推理能力、商务知识、自信心以及沟通能力，逐渐被越来越多企业采纳并运用到面试中。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了中国移动温州地区财务管理的校园招聘，并最终获得了offer。特此分享一下整个历程，并记录了70余个面试问题供大家提前准备，希望能帮到求职中的大家。
面试时对关键问题的回答能否让面试官满意，可能直接影响自己是否会得到这份工作机会。面试时常见的问题之一是——“入职后将如何开展工作”，想知道怎么回答才能让面试官满意吗？下文的答案值得参考。
经常有面经是这样教学的：如果你没有通过面试，但又想复盘，最好主动打电话去问一下没通过的原因。不不不！too young too simple！是否录取一个候选人的决策哪里能那么轻易改变？！面经作者大概是大反转情节的爽文看多了。
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