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最近前程无忧发布的裸辞相关小调查中的一项数据显示:52.5%的受访者表示曾经因裸辞而被压价过,比例超过了半数。这类明知自己可能因某些简历上显而易见的不足而被压价的情况倒还容易接受些,毕竟会提早给自己做好心理建设,也提前想好应对方法。
求职路上步步维艰,简历好不容易通过接到面试邀约,但面试结束之后总是收到了面试官的婉拒通知,这到底是什么呢?其实在思考这个问题时,我们首先需要去分析问题可能出在哪里,然后再去思考该如何解决。
经常看到不少人有以上类似的吐槽,入职后才发现受了骗,进了个渣公司,满心期待终成空。难道这样的情况真不能在入职前就发现端倪吗?面试的时候就不会露出蛛丝马迹吗?其实从面试官的行为中是可以读取出不少信息的。
面试时期望薪资说低了,转正6.5k,后来跟朋友也聊了下,他们公司和我上一家公司,转正后工资都在7k或以上。现在收到了正式offer还没有回复,冷静下来想一想很后悔,想再跟HR谈,不知道行不行。
“距离面试过去已经三个星期了,初面我很快就通过了,二面直属经理也对我很满意,但我去问结果,面试官说已经在走流程了,但他们领导忙,让我再等等,我该相信吗?”
面试时HR和主管会有看走眼的时候吗?就是在面试时表现很好,但一到工作中就判若两人,能力与之前的表现大相径庭的那种。