面试问题（该标签下共有627篇文章）
本文发布于应届生求职网，为PwC香港所审计岗位Superday面试过程，可供相关应聘同学参考流程。同时文中也记录了群面case和不少面试问题，以及原作者的作答及表现情况，希望可以帮助到大家。
从某种程度上来说，面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说，他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者，而对于求职者来说，面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会，也是深入了解所应聘公司的机会。
秋招已经过去两个月，在十月的尾巴收到了心仪的offer，秋招算是差不多结束了。一路走来，很感谢论坛里乐于分享的友友们，我也整理了一些面试时遇到的问题和面试感受，想与大家分享。
求职过程中，很多人过五关斩六将，总算来到了面试环节，但失败了。其实，面试环节中，有着很多隐形的雷区。稍不注意你就会犯错误而不自知，导致你在面试官心理扣分，最后当然会落选啦！以下几个面试雷区，快来看看你踩过吗？
如果把面试比作一场棋局博弈，那么面试官每提出的一个问题就是TA的布局，如果想要在这场棋局里获胜，心烦气躁和太过冒进都不可取，唯有脚踏实地方有胜算。今天职前菌就跟大家来聊聊几个面试相关的问题。
每年秋招，应届的同学们最头痛的问题只有3个：我怎么才能进好公司？钱多事少的公司在哪？我到底能干什么？但秋招已然开启，没有时间留给迷茫的小情绪，希望同学们能好好备战校园招聘，毕其功于一役！！
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