求职指南(该标签下共有1321篇文章)
当我们把简历投出去之后,就会陆续接到公司面试的电话,很多人会担心突如其来的面试邀约,大多数原因都是自己没有准备好,不知道该问什么问题。电话面试是双方初步筛选的一个过程,那接到面试电话邀约,需要问什么?
我们都知道,一份精心制作的简历对于成功拿下offer是多么的重要。据相关数据显示,在筛选简历时,HR通常会用5-15秒对简历进行“硬条件”筛选,之后在合格的简历中通过2-3分钟判别岗位匹配度。
「你为什么会来我们公司?」可以算作面试必问之一了。这个问题乍看是道送分题,然而如果轻视这个问题,送分题也很有可能变成“送命题”。要回答好一个面试问题,一定要明白面试官提问的意图,ta希望通过这个问题,从你这里收获什么答案。
面试中,当被问到:“你目前手上还有其他家的Offer吗?” 许多求职者都会下意识纠结,怕实话实说影响了面试结果,不知道该怎么回答比较好。别慌,其实HR问出这个问题,大概率是对你比较感兴趣,想更进一步了解你。
相信不少小伙伴都在面试的时候遇到过“说说我们为什么要录用你”这个问题,这类问题往往出现在面试后半程,面试官已经对你的基本信息、工作经历、技能表现等有了一定的了解。今天咱们就来聊聊这个问题。
近日,真人秀求职节目《闪闪发光的你》频频被顶上讨论热搜。尤其是最新的压力面试中,求职者苏俊鑫表现严谨克制,却被面试官质疑太过佛系,引发网友大量回帖。所以,求职者在面试时应该暴露自己的野心吗?
“你有什么不足?”面试官提出这个问题有两个目的,其一是了解你对自己的认识是否清晰,能不能意识到自身有哪些需要改进的;其二是确定你的不足是否和应聘岗位的要求冲突。这时候,高情商的面试技巧有哪些?
漫漫求职路,面试永远是大多数应聘者眼中磨人的老妖精!其实不管是初阶小白还是职场老鸟,面试前都需要做好充足的准备,你付出的每一分精力,都会成为通向成功的垫脚石。今天我们就来说说如何准备才能幸运而归。