人际沟通（该标签下共有149篇文章）
作为51job的小编，经常有朋友跟我聊职场的困惑。最近有个朋友跟我说，她觉得自己在公司特别没有存在感 。我朋友遇到的职场问题，相信是很多人都经历过或者正在经历的。
职场上有种现象挺常见：明明你同事负责一个项目，偏偏那个同事很不自觉，总是把自己的工作推给你，翻脸怕伤感情，不翻脸心里憋屈，长期下去必然影响同事关系。所以，同事总把工作推给我，该怎么办呢？
在日常工作中，我们会经常经历大大小小的会议，公司内部的协调会议，部门之间跨部门的会议，甲方和乙方的会议....不管是什么会议，都需要有一定的讨论结果，而恰当的职场礼仪，往往可以有助于我们期望会议结果的达成。
基本上每个人都会遇到突然进入一家新单位，需要和众多老员工一起共事的情况。这个时候，如何表现可以和老员工搞好关系，快速融入新集体，进而让自己在新单位中顺利地展开工作呢？
我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度，同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是，实际操作中，大部分求职者都只做到了前者，也就是被动面试。
很多人都曾面对过收到不止一份offer的情况，而我们最终却只能选择一家公司前去入职工作。那么假如自己在拒绝其中某份offer后，又感觉那份工作很适合自己，想要再次挽回接受，可以怎么做呢？
在职场中，大部分人都会遇到部门墙的问题。所谓部门墙，就是企业内部之间阻碍各部门、员工之间信息传递、工作交流的一种无形的屏障。跨部门沟通不畅会导致效率低下、推诿扯皮等情况，那么，有没有跨部门沟通技巧呢？
我们常常会听到有人说某家公司会有职场潜规则，有人因为做错了某件小事儿被领导穿小鞋、故意不给他晋升或者是涨薪，有时候还会借故把人撵走。那么我们在职场中需要注意哪些细节，来避免被职场潜规则呢？
“在公司里，该不该和同事成为好朋友？”有人认为职场比较复杂，和同事成为朋友，易引发纠纷；也有人认为，天天朝夕相处，有共同爱好，也可以成为朋友。这次，就来和大家聊一聊。
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