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初入职场,忐忑吗?紧张吗?害怕被领导骂吗?担心被同事孤立吗?离开了学校的光环,逃脱了老师的善意保护,能适应“弱肉强食”的职场吗?前程无忧特此为你罗列新人初入职场最容易遭遇的四大职场问题。
职场是一个优胜劣汰的环境,作为弱势的职员,想在职场中生存下去,除了提升自己的专业能力,还应该在哪方面多加学习呢?注意本文中的最后一点,弱势职员也能逆风翻盘,比其他人拥有更多机会。不妨来看看吧。
其实我们在职场中,和同事有矛盾这件事情经常会出现,有时候是因为任务分配的原因,有时候是因为情绪控制的原因。那当我们和同事真的存在矛盾时,应该怎么丝滑地处理同事关系呢?
至今我仍无法定义她是不是我的朋友,然而我想今后我可能还会碰上这样的同事,所以……希望大家能够帮助我,如何与这样的同事相处?
我们最常听到的一句话就是人多好办事,然而来自专家的意见却推翻了这种说法。国家级心理咨询师李佳宁先生认为,每个人的性格不同,导致每个人的社交容度也不相同,社交容度直接决定了人情能量(人情数量与人情质量)。所以人情并不是越多越好,人多并不一定能好办事。
如何和你讨厌的同事和平相处?其实这是一个最最简单的哲学问题,完全是一个发现问题、思考问题、解决问题的过程。
在职场生涯中,对你的前程起着决定性命运的就是你的老板了。想留不想走的人都会试图和老板相处愉快。但是,有些BOSS确实不是那么好相处的。遇到太难搞的老板,你敢吼敢斗敢拍桌?两败俱伤有什么好的,来,看看聪明的员工是如何应对老板的……
当你遇到上司、老板的误会、刁难,甚至是欺压时,你会直言不讳、据理力争,还是忍气吞声、默默承受?作为区区一芥员工,就算真理在手,该不该跟老板叫个板呢?
小Q是职场新人,对于新工作的人际关系一直非常胆战心惊,毕竟看到的、听到的负面事例太多,但是这种小心谨慎的态度却被隔壁市场部的Luna一声声“亲爱的”彻底瓦解了……