人际关系（该标签下共有387篇文章）
当我们步入社会，自然而然会先一头扎进职场的漩涡里。职场对于一个新人来说，确实不算是很友好的地方，一些口才不那么出众的朋友就会对于很是头疼入职初期融入环境的问题。那在职场中，如何才能提升口才呢？
社会并没有我们小时候所想象的那么美好，长大之后进入职场，有时也会遇到同事集体排挤自己的情况。如果是自己的问题可以尽快改变，但如果自己明明没有问题，却依旧被排挤时，又应该如何应对呢？
沟通与交流是我们日常生活中不可或缺的一部分，也是我们与人结交的重要工具，在工作中也是如此。但有些人却觉得工作中的沟通很难，那么有没有什么万能的工作日常用语呢？在工作中交流时又有哪些注意点呢？
人心是复杂的，每个人都想看透别人怎么想，最好不用猜，就像“三体星人”一样。想要完全一眼看穿别人的心理是很难的事情，但有时候也能通过一些细节看穿别人的心理。总结一些简单技巧分享给大家。
众所周知每个人至少有2个及以上的工作群。那么辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？ 职前菌认为需要根据群的性质来决定退群与否。总之，出于礼貌，离职后工作群还是自己主动退出的好，等群主来踢自己出去难免尴尬。
每个人初入职场都要经过一段艰苦卓绝的磨炼期，一边学习工作技能，一边学习接人待物的技巧，同时还要直面前辈的训导、老板的压榨和团队的排异反应，要坚持下来绝非易事。那么，职场新人如何避免被前辈压榨？
一个人气场的强大，不是说言谈举止咄咄逼人，而是举手投足睿智温和，稳健大气，令人尊敬信服。气场强大的人，往往不怒自威，而且给人办事稳重的印象，老板也会愿意交付重大项目。那究竟如何才能逐步提升气场呢？
和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。和领导走的近，领导飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面，领导工作不顺失了势，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机会。
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