人际交往(该标签下共有233篇文章)
以酒会友,自古以来就是一种常见的交际方式。发展至今,酒在职场中发挥的作用仍然重要,日常的商业合作、团队交流都是在酒桌上完成的。但是,并不是所有人都喜欢喝酒,遇到被领导劝酒的时候,该如何应对?
职场新人在试用期未转正期间,总会遇到被老同事使唤跑腿、安排额外工作事项的现象。可以毫不夸装地讲,新人就像旋转的陀螺,没有一刻能停下来。那么,对于刚入职被老油条使唤的现状,该如何应对解决呢?
开始一份新工作,加入一个新的团队,都免不了要作自我介绍,这个自我介绍很重要,一定要用心准备,在自我介绍中给新同事留下良好的第一印象,如果能博取到大家的好感,那么在之后的工作中会更加顺利呦。
俗话说,职场如战场。在职场中,我们不仅要有专业的知识储备、丰富的工作经验,同时还需要掌握察言观色的能力,懂得工作时领导说“辛苦了”的言外之意,从而采用高情商的应对话术,让自己达到事半功倍的效果。
职场中,和领导意见不和时,你会怎么处理?是坚持己见,还是一味听从?出现这个情况,就是考验一个职场人的沟通能力、情商思维以及向上管理的能力。今天就这个问题,给大家准备了参考意见,希望能有所帮助。
最近有个话题,引起了广大打工人的激情讨论:「有必要和同事做朋友吗?」。不同都市的写字楼里总是流传着同样一句话:你是来工作的,不是来交朋友的。在这偌大的职场中,同事和朋友真的不能共存吗?
很多刚毕业踏入职场的年轻人,总会被各种老员工洗脑,想要在职场混得好,就要和领导搞好关系。但是跟领导走得太近真的合适吗?这是一把双刃剑,真正聪明的人,能够把握好与领导相处的分寸感,而不是一味的讨好。
从一定角度上来看,在意别人对自己的评价是一件好事,能够提醒自己完善自己的不足。但是过度在意别人的眼光和评价就会产生弊端,会给我们的心灵带上沉重的枷锁,从此变得小心翼翼,逐渐迷失曾经的自己。
本来公司团建是为了促进同事之间感情,增加公司凝聚力,是团队管理的手段之一,但为什么现在却沦为当代打工人闻之色变的活动呢?职前菌今天就来给大家唠唠,那些令人窒息的团建。