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不少职场人由于不会清晰且具有逻辑的表达,不懂说话的艺术在职业生涯上停滞不前,导致上进心消退,渐渐自卑。这种现象不只归咎于部分职场人的内向性格,更是内向职场人缺少职场沟通力的原因,那么对于这些”不会开口“的职场人,该如何巧妙化解沟通窘境呢?
在职业生涯中,我们会不断更换各种类型的领导,而领导对我们的工作又有着非常重要的影响。关系和睦的领导能让你的工作更加顺心,而不和的领导,可能会让你感觉职场之路寸步难行。如果得不到领导喜欢,影响了个人的工作状态,该怎么办?
大家在企业里任职,很多工作需要各部门相互协作才能完成,不可能一个人闭门造车,这就需要进行跨部门沟通对接。都说隔行如隔山,跨部门沟通又何尝不是,今天就教你几个办法,帮助你有效解决跨部门沟通的难题。
在职场中总会碰到各种问题与困境,对于职场菜鸟来说,不仅会影响工作效率,更有可能直接影响到工作的情绪与身心健康。因此,想要成为一名合格的职场人,管理好情绪十分重要。本文主要介绍几种职场情绪管理方法。
《三十而已》的热播,仿佛很多人从剧中看到了自己,或者看到了身边的人。钟晓芹在剧中是一个在职场都能做到处处忍让角色,我不禁想起了周围那些职场老好人。职场的老好人最大的问题就是不会拒绝,平白增加了很多工作量和负担,在职场过得一点也不开心。
正值毕业季,初入职场的朋友们,一定对于职场有很多疑惑,因此根据前人经验,本篇总结了工作多年后积累的宝贵经验和一些职场感悟,希望能对初入职场、青涩的职场菜鸟们有所帮助,让你们少走一些弯路。
很多职场新人初入职场,对于很多沟通礼仪都不是很了解。甚至有一件事情要询问同事,都在纠结是要用微信问还是用邮件问。今天我们就来聊聊邮件和微信的职场沟通礼仪。
要想在职场中生存,有些职场生存法则必须知道,比如要尽早确立自己的发展目标,不能怕吃苦,此外,尽快地适应环境也很重要,在工作中不能把客户资源占为己有,而是要学会为公司创造资源和利益。
基本上每家公司都会存在一些工作年限久,但总想偷懒的职场老油条。公司想要维持自己正常的运营管理,可以通过“保持尊重、折其羽翼、稳中求降”三点,来完成对于职场老油条的管控。