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近些年来,新兴职业越来越多,作为全新职业选择的劳动关系协调师也开始出现在人们的视线之中。但目前从事劳动关系协调师的人不是特别多,劳动关系协调师到底是做什么的呢?就业方向好不好呢?
如果要问HR工作模块中最重要的一项是什么?答案一定是招聘。招聘是所有HR工作的前提条件,年底了,很多公司都在想办法招人,为明年的工作展开做储备力量,可年底招聘工作难度极大,有没有什么招聘技巧呢?
杭州企业圈最近有个大动作。在2020杭州国际人才交流与项目合作大会上,官方公布滨江区HR智库联盟成立。目的是为推进人力资源管理模式变革、引领组织发展,进一步密切企业间交流和政企沟通。HR要组建联盟了,一石激起千层浪。
近年来,关于HR管理证书的相关培训可谓五花八门,其中也不乏一些并不真实的虚假信息。那么,到底人力资源需要考什么证书,才能让自己在未来有一个更好的发展呢?这次就来和大家分析一下。
从各种各样的信息渠道,我们不难获知心理学是个神奇的学科。而其中应用心理学更是热门专业,许多人都对其有很大的向往。那么,应用心理学就业前景究竟如何呢?这次针对应用心理学的发展方向及前景进行分析。
相信很多人都不太了解到底什么是内部招聘?顾名思义内部招聘是指在组织内公布空缺职位、发布招聘启事,在现有员工中选拔、招聘员工的方式,内部招聘无需培训直接上岗,员工关系磨合较快,可以说优点多多。那么,如何才能做好内部招聘呢?
随着招聘热潮的来临,求职人力资源管理岗位的人也越来越多。对于想要应聘人力资源岗位的求职者来说,往往都会问人力资源管理就业前景如何,这次,就来分析下人力资源管理就业前景,供各位求职者参考。
想要在国内找到好工作,跟上时代的步伐,就必须要掌握时代的发展脉络,掌握目前中国热门行业有哪些。本文为大家介绍了在线教育行业、人力资源行业以及电子商务行业,这三个中国热门行业。
每个岗位的面试都有着对应的面试技巧,人力资源岗位也不例外。不过,因为应聘的是人力资源这个岗位,所以面试技巧比面试其他岗位的职场人士的要更独特,只有精心设计的面试技巧,才能更好地为应聘服务。