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老板加薪留我,到底走不走?

老板加薪留我,到底走不走?

往往提出离职后,平时百般折磨自己的领导,突然性情大变,苦口婆心,沉重挽留,表示愿意加薪以表诚意。于是不少朋友开始纠结,老板加薪挽留,到底还走不走?

为什么公司不愿给老员工升职加薪,却花更高的工资招新员工?

为什么公司不愿给老员工升职加薪,却花更高的工资招新员工?

不少朋友表示,除非你走,加薪是不可能的。那些我们在公司里看到兢兢业业好几年的员工,拿的钱可能和刚进来的新人一样多,甚至比新人更低,这究竟是为什么?

那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?

那些在一个公司呆5年的人,真的废了吗?

  随着90后慢慢成为职场的主力军,以这一代人为主的职场特征也慢慢凸显,其中频繁离职就是其中之一。但有些人却可以在一家公司待上很久,这究竟时是好是坏呢?

部门人手不够时离职,是不负责任吗?

部门人手不够时离职,是不负责任吗?

  在一家公司勤勤恳恳、任劳任怨做了几年,没有加薪,没有升职,选择离职却换来了一句没有责任心,究竟是谁的错。最近我们收到了一位粉丝的留言,就让我们谈谈这件事。

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