校园招聘（该标签下共有635篇文章）
从问题的描述看，这位同学的困扰主要集中在：自己的专业技术水平尚可，但在校招笔试环节“数学题、智力题还有一些类似ACM的题目”做起来有些吃力，所以寻求建议来补强自己的短板。
虽然自己最后没能收到最终录用offer，但也情理之中。自己有这一段经历已经是意外的惊喜而心怀感激了，写出来这段经历分享也不枉它对我的恩情了哈哈哈。相信命运的安排，希望自己未来继续走花路。也祝想去股转的大家都能顺顺利利收offer~
对于新的入局者来说，曾经贵为“天选之子”的管培生光环可能正在褪色。“培养计划名存实亡、社招校招职级不匹配、工资倒挂现象严重…入职后才得知管培生存在入职不满一年不允许升职、调薪的‘潜规则’。入职两年不到，同届管培生离职率已超过半数”。
科大讯飞作为智能语音行业领头羊，愿景是提供“人工智能开放平台”，创造更美好的世界。现在，科大讯飞校招正是要招募能够理解并实现这种美好愿景的人才。今天我们就来揭秘一下科大讯飞校招的笔试真题。
大疆2023 “拓疆者”秋季校园招聘开启！招聘对象：2023 届海内外应届毕业生，网申时间：7月6日 - 8月10日18点。来看看之前同学们在论坛里贡献的大疆校招经验准备起来吧！
整体面试感觉下来，效率还是非常快的，从提交application到终面一个月时间，答复都会在三个工作日以内，比起技术方面的考核，bbg的侧重更加偏向behaviour，尽可能的展示出你对这个industry，公司，以及岗位的热爱。
又是一年毕业季，同学们纷纷踏入求职的队伍。不过，有面试的地方就有套路，每当面试结束，总会有一句“你还有什么想问的吗”等着你。一般来说，面试官问这个问题，有两个原因。
薪资，是每个求职者都避不开的问题。对于即将踏入职场的应届毕业生来说，比较难的点在于如何确定自己到底值多少钱，在本阶段什么样的薪资期待才是合理的，招聘方开出什么样的薪资标准才是可以接受的。
我是小饼，前几天毕业的2022届毕业生，先说一下我的情况，坐标北京，某211末流专业，3段实习经历，错过校招后在上个月社招上岸。希望大家都能offer多多，感谢一起在群里互相陪伴的日子，最后愿大家前途似锦！
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