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最近有很多小伙伴苦恼的是,自己好多次面试后只会得到“回去等通知”的答复,但其实根本就没有任何回复。所以自己到底要不要再去问一下HR最终结果呢?如果要问,该怎么问才好呢?
每到毕业季就会看到各种就业难的新闻,2023年的应届毕业生达到了1158万,较去年增长了82万。所以2023年的就业问题仍旧让很多应届生和家长头疼。经历了疫情的洗礼,很多人意识到“稳定压倒一切”,公务员的竞争压力又越来越大。
2023年,中国经济整体好转,有望为高校毕业生就业营造良好环境。因此即使一些企业放缓招聘的措施,但大部分企业还是处于缺人阶段,只是企业对于人才的要求提高了。
面试中被问到什么问题会让你觉得这场面试“有戏”,可能大多数同学的回答会是“如果公司聘用你,你打算如何开展工作?”今天的分享,我们想和大家聊一下这个问题背后HR考察要点和一些比较好的回答模板~
一般来说,网申填写的内容与我们在制作简历时需要涉及的内容大致相同。不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目,也有的公司会要求应聘者在提交网申信息的同时,再提交一份自己的附件简历。
2023校招,你或许主动或者被动加入”卷”的行列,但无论有没有收获,相信这对你而言都是难忘且特殊的一段时光。欢迎投稿你的求职故事,经验和体会分享。相信你的故事会带给和你一样在校招路上前行的小伙伴们温暖和力量。
近期2月春招高峰期,很多公司已大规模“上新”,这是除秋招外,校招中规模最大,待遇最好的招聘环节,不少公司还有春招“免笔试”。对于同学们来说,要想在今年找到一份自己满意的工作,不到结束都不能懈怠。如何才能更好的备战春招呢?
就在昨天,四大中的安永率先开启了春招。在很多财会专业同学的职业规划中几乎都有四大的位置,现在又到了春招的季节,什么样的简历能入四大HR的法眼呢?
其实每年都有好多同学有这样的想法:要不不参加春招了,直接参加社招吧,秋招自己都没戏,春招更不可能有了...菌菌想说:不可以!!!作为应届生,一定要把握住校招的机会!千万别傻乎乎的直接不参加春招了。