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前程无忧的网友谈到“简历”这个话题时,最纠结的问题之一莫过于——想转行,但又不知怎么在简历中表现自己有潜力、有能力。
HR看简历通常会对其进行一定的甄选,初次甄选时,HR对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒,那么这么短的时间,HR在看什么?
大家都知道工作经历是简历中最重要的一环,也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中,怎么吸引HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法则:巧用数字优化你的简历。
应届生接到面试通知,在面试前需要需要准备哪些相关资料?除了简历还有哪些东西需要在面试时带好?今天的求职小课堂分享的内容是【面试前必要的硬件准备】。
正在投简历的你,是否有这样的困惑:到底是海投简历机会更多些,还是专一投简历才能得到回报?
我们在网上经常会看到一些所谓的《面试没戏的信号》,告诉你这些举动就是offer粉碎机,看到赶紧跑。今天我们就来举一些最常见的例子,看看是不是真的出现这些信号就代表了面试的失败。
一份好的简历能更有效地告诉看简历的人,我就是你要找的人!前程无忧曾有调查显示,80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感,从而增加面试机会。因此给自己的简历加一张美丽的照片成了很多求职者的选择。
“打开求职网站,登录刷新简历,筛选心仪公司,投递个人简历……”相信有过网络求职经历的人对这些一定不陌生。前程无忧发布的《简历投递习惯行为调查》结果显示,招聘网站依然是求职者最常用的投递方式。
前程无忧曾经针对HR做过调查:“你能容许应聘者的简历有多大水分”。70%的HR对“掺水简历”的现象持理解、同情和宽容态度。