应聘技巧（该标签下共有741篇文章）
有不少同学在后台私信职前菌说自己面试时不是因为紧张出不说话来，就是面试官问完一个问题后不太会表达，总感觉自己说话支支吾吾没有逻辑。求问职前菌怎么解决这一尴尬境地？所以，面试不善表达该怎么破呢？
能够从面试官的需求出发来考虑问题，这种结果导向思维非常棒哟~下面来说一下答案，面试官在招聘的过程中，只会在意一件事，就是你和招聘岗位的匹配度。所以在求职前，我们能做的努力主要是，提高自己的能力，目标岗位需要的能力。
在整个秋招过程中，菌菌看到很多这样的疑问：为什么自己网申后就再也没有回复了呢？网申作为求职第一步，是面试的门票，能否被HR选中，进入下一环节，就看网申。所以网申环节也是很重要的。
对于收到offer但不是心仪offer和没有收到offer的朋友，菌菌想说，不要焦虑，也不要就此放弃！因为，还有秋招补录！所以，你还有上岸名企的机会！今天菌菌就来跟大家唠唠，补录那些事，以及为什么劝你抓住补录机会。
换工作成为年轻人的常态，我们换工作时如果不能“无缝连接”，就会经历找不到合适工作的阶段，这时候会感到十分焦虑。那我们该如何处理找工作的焦虑心态，从而保持平和、找到合适工作呢？今天我们一起来探讨下。
面试开场的自我介绍，能给面试官一些时间，再次熟悉求职者的简历，毕竟面试官面试一波一波的人，不可能在面试前对每个人的简历都烂熟于心。同时，也能通过求职者的自我介绍，对求职者产生初步的判断。
最近有不少同学参加了职前菌家的秋招伴你行2022全国大学生模拟求职大赛。鉴于大家都比较关心笔试前的准备工作，所以贴心的职前菌专门出一期笔试准备干货给大家，希望能够助力参赛或正在求职的同学。话不多说，我们直接整活！
不知道大家在面试时，有没有遇到过这种情况：HR在问完期望薪资后，会习惯性的先打个折。对此我在朋友圈里做了个小调查，发现不少人都遇到过这种情况。又不是拼多多团购，为什么HR那么喜欢“砍一刀”？
从某种程度上来说，面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说，他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者，而对于求职者来说，面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会，也是深入了解所应聘公司的机会。
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