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在求职时,很多人喜欢做自己熟悉的工作,或者延续原来公司里有现成做法的工作,这样工作起来没有什么压力,但也意味着一直在原地踏步,对个人成长作用不大。那么找工作时你会如何选择从未尝试的行业呢?
北京某经贸公司通过多轮面试录用了自称毕业于芝加哥艺术学院的张某,后公司发现,张某的简历有造假行为,公司遂起诉至法院。经过法院多轮判决,认为张某须酌情返还工资款30万元。那么,简历造假真的这么严重吗?
求职的时候总会遇到各种奇葩的公司,有的人甚至误入传销组织。一旦进入不靠谱的公司,就会浪费求职者大量的时间和精力,也无法得到提升的机会和相应的报酬。那么,求职时如何才能远离那些不靠谱的公司呢?
相信很多人都会经历这样一个过程,求职时到底应该选工资高一点,稳定一点的工作还是应该选工资虽然不高,但是发展空间更大的工作。这的确是一个很难快速回答的问题,工资高和前景好,找工作时该如何取舍呢?
非常时期,很多公司都采用了电话面试来替代现场面试。电话面试相比传统面试来说受制于更多条件,对面试者的要求更高。那么进行电话面试时,面试者需要注意什么呢,就让我们来看看吧!
求职面试是考验你能否找到一份好工作的敲门砖,在这个环节中HR肯定会用各种问题考验你,比如问到“以前工资多少?”这类关于员工薪资的敏感问题时,如何回答好,就很考验求职者的智慧以及反应能力了。
销售不一定是很多同学的意向职位,但他是最有可能改变人生的选择之一。下面来看看@红林问语 精心书写的宝藏帖子,12年间不断被大家称赞,“所有规则在2020年的今天仍然适用,很中肯的帖子。”
信息时代,面试不再是一道摸着石头过河的难题,关于面试的常见问答、着装要求、说话技巧等面经比比皆是。但,听过看过很多面经,面试却依然碰壁,很有可能你在面试中忽略了一些细节问题,导致你的面试没能走向最终的好结果。
上周很多同学参加了云求职体验大赛的群面,这周又有很多同学在参加单面。既然说到了面试,有个问题想问下各位观众老师。不知道大家有没有经历或者听说过一些比较尴尬的面试经历?我们该怎么避免出现尴尬的面试呢?