职场规则(该标签下共有959篇文章)
你身边有没有这样的同事:不会主动把事情做到更好,别人说一句动一下;领导布置的任务能不做就不做,必须做的,一般都会在及格线徘徊;键盘声很响,其实一直在私人微信聊天。那么你知道公司领导是怎么看待这种人的呢?
人在职场不得不站队,是很多职场老人总结出来的经验。但是很多职场新人却不这么认为,觉得自己提升工作能力是最重要的。那么,在职场中应不应该站队?怎样站队才是最正确、最有利于自己的?这些都值得思考。
何为场面话?场面话就是我们在日常交往中,使用的一种公众场合语言。说场面话不是虚伪,也不是欺骗,只是一种生存智慧。但是职场上光会说场面话还不行,你也得懂得分辨它的真假。那么,职场新人该如何分辨呢?
很多职场小白总觉得自己的实力不足以向领导提要求,而不提要求的后果就是工作效率降低,对职业发展产生负面影响。这个时候就需要大家掌握向领导提要求的技巧了。那么,究竟如何提要求才更容易被领导接受呢?
很多求职者打开招聘的网站都会有一种错觉,那就是招聘的岗位比想要找工作的人还多。但事实却并非如此,有些公司其实并不招人,那些岗位可能是虚假的。那么,我们该如何判断呢?这五个方法很有必要了解一下!
在职场中,大家最小心翼翼维护的关系,莫过于自己和领导的关系。虽然我们都知道应该和领导保持适当的距离,但若是领导有意想打破这种距离,比如借吃饭的机会套话,该怎么办呢?不用慌,今天就来教你!
面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。很多能力很优秀的人才,在面试过程中说了一些精准踩雷的话,导致面试失败。在面试中,面试官最不愿意听到的几句话,看看你说过吗?
职场上有的人,因为性格过于耿直、为人处世过于刚硬,当遇到不喜欢的人、或难以接受的工作任务时,便产生了“对抗思维”,进而在行动上表现出来,久而久之便被领导边缘化。那么,职场人应该有“对抗思维”吗?
身在职场,好的口碑无疑是一笔隐形财产,能够帮助我们事业通达。因此,无论在公司内还是在行业内,我们都应该树立良好的职业形象,经营好自己的职场口碑。那么,三十岁以后,该如何经营自己的职场口碑呢?