职场健康（该标签下共有187篇文章）
在竞争激烈的职场中，工作压力无处不在。工作压力也逐渐成为全球性的热点话题。适当的压力是一种强大的推动力，但压力过大，就会影响工作效率甚至身心健康。那么，你知道如何才能正确释放你的工作压力吗？
当公司和劳动者之间产生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，来保护双方的合法权益。那么提出仲裁申请的劳动争议时效是只能在法定的一年期以内吗？是否存在一些特殊情况可以让期限延长呢？
工伤死亡赔付是指职工因工伤死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金中领取相关的补助金。那么工伤死亡赔付的标准是怎样的呢？在进行工伤死亡赔付时需要经过哪些流程呢？今天我们就来简单了解下。
劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的职工工伤保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动能力鉴定申请有一定的申请条件，流程和费用也需要提前了解好。
当劳动者因工受伤或患职业病，导致自己的劳动能力或生命安全受到损害时，缴纳了工伤保险的劳动者及其家属可以借此领取到国家和社会的物质帮助。那么对于劳动者而言，有哪些工伤保险相关的知识是一定要了解的呢？
劳动者在因工受伤后，劳动者和企业都可以主动提出工伤认定申请，来鉴定工伤的等级，维护自身的利益。那么在进行申请时，需要准备哪些工伤认定申请材料呢？不同的情况下准备的材料又有哪些区别呢？
进入职场后，人们都能或多或少地感受到职场压力。这种压力处理好了有助于从业者更好地融入职场，处理得不好就会产生难以预料的严重后果。在正面认识职场压力后，本文分享四种有用的职场压力解决方案。
工伤一直是劳动争议中的重要内容，在工作中只要是因为工伤导致的伤残，都可以获得工伤医疗补助金，需要离职后自己申请。补助金的多少根据伤残级别和所在省份会略有不同。工伤医疗补助金和经济补偿金也可以兼得。
员工与企业既是合作关系，又是劳动合同关系，而劳动合同关系中有经常会遇到劳动纠纷，那么常见的劳动纠纷有哪些呢？今天我们就来谈谈常见的三个劳动纠纷问题：加班费；试用期内被解除劳动合同；工伤的判定。
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