沟通技巧（该标签下共有172篇文章）
每入职一家新公司，都会有一定的试用期，如果试用期被判定不合适，则很容易给个人的自信心造成打击，甚至会面临淘汰。因此，想愉快度过试用期，应该掌握三个方面的技巧，快来看看你以前的想法正确吗！
很多职场小白总觉得自己的实力不足以向领导提要求，而不提要求的后果就是工作效率降低，对职业发展产生负面影响。这个时候就需要大家掌握向领导提要求的技巧了。那么，究竟如何提要求才更容易被领导接受呢？
工作思路清晰有助于提升工作效率，让自己少走弯路。但是网络上关于理清工作思路的办法有很多，怎么办？要知道每一次调整都意味着需要投入新的试错成本，因此有用的办法学会一套就够了。今天我们就来看看这一套！
在职场中，大家最小心翼翼维护的关系，莫过于自己和领导的关系。虽然我们都知道应该和领导保持适当的距离，但若是领导有意想打破这种距离，比如借吃饭的机会套话，该怎么办呢？不用慌，今天就来教你！
月度总结，指的是对自己上个月的工作进行全面的梳理总结，包括总的成果、检查、分析和评价。通过月度总结，我们可以清晰地认识到自己在工作上的优缺点，进而更好地开展下一阶段的工作。那么，月度总结报告怎么写？
对于职场人来说，向上汇报是一件非常普遍的事情。有的人可以通过工作汇报，得到领导赏识；而有的人则通过工作汇报，把自己的缺点全部暴露出来，从而失去向上发展的机会。那么，向上汇报工作时需要注意什么呢？
人在职场，经常会遇到这样的情况：你准备向领导汇报工作时，发现领导在忙或已经走了，待领导自己想到该项事情，并且主动来询问你的时候，自己便处于被动状态。为了避免这种情况的发生，我们该如何约领导的时间呢？
日常工作中，大家会发现这样的现象：有的人说话不仅很有逻辑，而且条理特别清晰，很容易让人听明白；而有的人则说话含糊不清、逻辑混乱，让人听得云里雾里。那么，职场人如何才能做到沟通有重点、有逻辑呢？
职场中很多工作不是很顺利，往往不是因为自己难以完成，而是因为工作节奏被领导打乱了，从而手忙脚乱。针对这种情况，如果大家想要顺利完成自己的工作，就需要学会适当地向领导进行“反向施压”。
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