领导（该标签下共有355篇文章）
对于职场新人来说，为了快速融入新环境，大家总是在一言一行中照顾到其他同事，特别是在自己取得一定成就，得到上级领导嘉奖之后，为了拉近彼此距离，便想着请大家吃饭或者喝下午茶。那么，真的有必要吗？
工作中，我们常常需要面临来自多方的压力，有时后，哪怕只是一件小事，在压力的日积月累面前，也会感到心态崩了。但工作和生活仍然要继续，工作中心态崩了怎么办？导致心态崩溃的原因有哪些？对症下药是关键！
在领导工作较忙的时候，通常会让下属代替自己去参加会议。那么，没有这方面经验的下属应该做好哪些准备？会议过程中需要注意些什么？会后要如何总结？如果你也有这些疑问，希望看完这篇能有所收获。
职场新人普遍都有的一个通病——觉得自己工作就要做一些有意义的轰轰烈烈的大事。事实上，成熟的职场人会更倾向于做好领导安排的任何一件事，无论大小。当领导给我们安排做一些跑腿杂事的时候，我们应该抱着怎样的心态呢？
人在职场，总会遇到“领导想你提出一些不合理的工作要求”的情况，有些人果断拒绝，从而在不经意间得罪领导；还有一些人则选择接受，最终让自己心神俱疲。那么，在职场中，到底该如何拒绝领导的无理要求呢？
人在职场不得不站队，是很多职场老人总结出来的经验。但是很多职场新人却不这么认为，觉得自己提升工作能力是最重要的。那么，在职场中应不应该站队？怎样站队才是最正确、最有利于自己的？这些都值得思考。
很多职场小白总觉得自己的实力不足以向领导提要求，而不提要求的后果就是工作效率降低，对职业发展产生负面影响。这个时候就需要大家掌握向领导提要求的技巧了。那么，究竟如何提要求才更容易被领导接受呢？
在职场中，大家最小心翼翼维护的关系，莫过于自己和领导的关系。虽然我们都知道应该和领导保持适当的距离，但若是领导有意想打破这种距离，比如借吃饭的机会套话，该怎么办呢？不用慌，今天就来教你！
职场上有的人，因为性格过于耿直、为人处世过于刚硬，当遇到不喜欢的人、或难以接受的工作任务时，便产生了“对抗思维”，进而在行动上表现出来，久而久之便被领导边缘化。那么，职场人应该有“对抗思维”吗？
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