领导（该标签下共有355篇文章）
为什么有人入职一年就能晋升高管，一当上管理者就能carry团队，把职场老油条都管得服服帖帖？而有的人入职好几年了还在基层一线，升职无望？根本原因，除了业务能力外，还缺乏个人领导力，那么如何才能提升领导力呢？
陪同领导和客户时，不仅要求随行人员掌握常识、讲究礼仪，增强素质，还要能按规矩办事，又要能灵活机动借机行事，不会影响领导和客户的活动。因此，这次就来和大家聊聊与领导和客户的同行礼仪有哪些。
初入职场的新人多多少少都有自己的顾虑，怕露怯、怕出错，因此藏着自己的负面情绪和疑问，战战兢兢地迎来每个工作日。“新人痛苦期”怎么样才能克服？老油条资深打工人学姐选了几个比较常见的问题，想给迷茫中的你们一些建议。
很多职场新人，面对领导给我的任务，哪怕不知道怎么做，也会硬着头皮接下来，自己私底下再想办法。也不太愿意总向领导求助，怕领导觉得能力不行，试用期过不了，又或者得不到重用。那么这种情况，应该怎么办呢？
会议、活动中，座次如何安排始终是个令人头疼的问题，铁打的办公室，流水的工作人员，领导坐在哪，新晋员工坐在哪，如果安排不合理，不仅开会效率低，还会让会议气氛陷入尴尬。那么，会议座次安排你了解吗？
网上说职场上最可怕的死亡问句之一，就是领导问你忙不忙。如果你说不忙，怕领导趁机派杂活给自己；但如果说忙，又怕领导真有什么要紧任务布置，白白错失机会。那么，当领导问你“忙不忙”时，应该怎么回答呢？
在职场中打拼，语言沟通是十分重要的。哪怕是管理者，对于给员工开会这件事情，也要讲究话术技巧，否则很难体现出管理者的领导能力，容易导致团队的向心力不足。那么，给员工开会的技巧，你知道多少？
知乎上有很多关于「职场公平」的提问：有问遭遇职场不公平是不是该跳槽的；有问面对职场不公是该正面刚还是该忍的……人在河边走，哪有不湿鞋。在职场，或多或少，你都会遭遇职场不公。该怎么办呢？
打工人想要在职场有所成功，除去个人能力是否优秀之外，领导是否给予机会展现自身能力，也很重要。而想要让领导给自己施展能力的机会，便取决于他对你的信任。那么，想要快速获得领导信任，要怎么做呢？
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