面试技巧（该标签下共有891篇文章）
对于每一个求职者而言，大家都希望顺利通过面试获取一份理想的工作。但是，面试是双向选择的过程，现实中常常会发生面试之后没有下文的现象。今天就分享一些面试失败的小细节，减少大家等待的时耗成本。
求职是个痛苦的过程，因为我们随时都得接受hr和面试官的审视和打分。很多人可能都有这样的体验，那就是面试结果跟自我感觉并不十分一致。为什么？难道面试中那些有戏的信号都是假的吗？
现实中，很多女生在找工作时会被问到一些关于婚育、家庭的问题，企业方会根据回答权衡得失，出于用人成本谨慎考虑。那么，当被问到这样的问题时，怎样回答才能既减少企业方的顾虑，又为自己争取到机会呢？
本文发布于应届生求职网。原作者参加了数家互联网名企的校园招聘，并获得了腾讯产品经理的offer。作者回顾了自己校招各个环节的一些小窍门小经验，希望可以帮助到求职中的大家。
其实，你的面试有没有戏，在整个面试过程中早已透露出了蛛丝马迹。虽然面试官并没有当场给出明确结论，但他会将自己的想法通过言行表达出来，这就可以作为我们评估面试结果的一个重要参考。
亿滋MKT管培AC面，楼主被当场通知没有通过心情还是很沮丧的。消沉了几天，但还是给自己鼓气来写下经验，一来是回馈前人的分享，帮助后人，二来也是对自己表现的反思总结，希望之后能在工作和人生上都有所进步。
日常生活中，经常会提到一个词——「人设」，也就是他们在公众面前塑造着什么样的形象。在面试时，我们同样可以打造求职者人设，这很大程度上会影响面试的过程和结果。那么如何打造人设才能有效提高面试通过率呢？
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