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本文发布于应届生求职网，原作者参加了今年普华永道的秋招。因为原作者在四次面试中犯错良多，希望各位小伙伴都能吸取作者的错误，有则改之无则加勉。祝大家都能得到自己心仪的工作。
【职场导师说】专栏内容均出自前程无忧职场导师团队的真实辅导案例。前程无忧职场导师主要负责为求职者提供一对一的优化简历和面试辅导服务。职场导师们通过讲述他们真实的辅导过程，向我们传达简历和面试中应注意的核心问题。
今年的秋招季很多同学都在忙着网申，而忽视了一个很重要的环节——企业宣讲会，同学们可能会觉得，宣讲会听起来就像是一个企业的推销会，没什么参加价值，那你对宣讲会的误解真！的！太！深！了！那么，为什么应该重视宣讲会呢？
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行为描述面试法是指通过求职者描述其过去某份工作或者生活经历的具体情况，来判断求职者的行为特征，进而帮助判断这一求职者是否适合某一岗位的工作。那么对于求职者而言，关于行为描述面试法有哪些需要了解的呢？
面试是求职的必要流程，也是给求职者和公司互相了解与选择的机会，虽然一场面试时间也不长，但是有备无患。所以求职者在去面试前一定要做好准备。那么，去面试需要准备什么呢？做好下面三点万无一失。
谈工资是每个面试者的必经之路。首先澄清一个误区，“工资能谈出来的吗“？答案是，不管能不能谈得出来，都得谈。虽然谈钱伤感情，但是不谈工资，最后受伤的一定是求职者，那么，面试的时候怎么谈工资呢？
本文发布于应届生求职网。原作者为英国qs top50经济金融类硕士，在本次校招中收获宝洁BRM的offer。作者在论坛中记录了此次秋招笔试、面试的全过程，内容干货满满，希望能帮助到大家。
公务员面试很难通过，这是大部分考生的心声，正所谓千军万马过独木桥，公务员面试是一道坎，必须付出很多努力才能迈过去。今天就给大家讲解一些公务员面试注意事项与技巧，帮助你顺利得高分。
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