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许多初入社会的职场菜鸟们，既没有工作经验也没有社会经历，因此在求职时十分容易落入不法分子设置的求职陷阱。本文主要给大家讲解以下几个求职陷阱：故意套取你的个人信息、收取各种费用、不签劳动合同。
面试时除了自我介绍外，还有很重要的一个部分就是回答面试官的一些提问。这些问题的内容一般都围绕着你的个人情况和能接受的工作内容展开。针对这部分内容，文本介绍了这些可以提前准备的面试必问的问题。
最近有几个朋友一直在催我写面经，觉着自己并非什么大牛，没有清北复交的学术背景，也没有轰轰烈烈斩获各大厂offer的战绩，作为一个普通得不能再普通的普通人，还是准备写下这个小小的面经，记录一下自己这段时间春招的经历。感谢应届生，陪我走过留学申请，校招，陪我从一个学生演变成一个职场人。
在投递简历时，我们通常通过邮件来将自己的简历投递给相关企业，此时必须要注意，我们不仅仅是要把简历投递出去，还需要在邮件正文里填写相关内容。本文介绍了三个关于简历投递邮件正文模板的内容。
不少人都遇到过面试问兴趣爱好的情况，在遇到这方面问题时，无论是和工作、个人技能、锻炼身体相关的爱好，还是一些较为冷门的爱好，只要能够客观说明爱好带给自己的成长和收获，都能够为面试加分。
各行各业即将进入金九银十招聘旺季，很多公司都在安排秋招，如果说一份漂亮的简历是吸引HR邀约的敲门砖，那得体的面试着装也能给人留下良好的第一印象，那么，面试时具体应该怎么穿，才能给自己加分呢？
秋招的同学最纠结的问题，就是“A公司、B公司我接受谁家offer”。好不容易经历了层层面试的筛选，心仪的公司们纷纷向你抛来橄榄枝，如何选择，实在是太纠结。学姐建议：任何选择在决定之前，都要考虑双向的匹配度。
大家找工作最苦恼的，莫过于投了很多简历，却收不到几个面试邀请，这其中原因很多，简历相关的问题占了很大一部分。如何优化简历，让自己的简历在HR的视线范围更抢眼，是求职的必修课。
不论是通过企业的网申系统还是直接投递word、pdf简历，HR看一份简历的时间都只有10s-30s，自我评价能让HR快速get到你是一个什么样的候选人。一个好的自我评价就像文章最后的总结、主题的升华，能将你的个人特点、优势做总结呈现，起到画龙点睛的效果。
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