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简历中的期望薪资怎么定?

简历中的期望薪资怎么定?

如果你对自己的不确定因素较多,那还是不要过早亮出底牌,那样只会让你以最快的速度出局。毕竟,HR阅人无数,你值多少价,他们心里早已清清楚楚。

这三个问题,简历上别主动提

这三个问题,简历上别主动提

简历是你面试的关键“敲门砖”,下面这个三个问题,填写简历时请多多注意!

这12点决定了简历过不过关!

这12点决定了简历过不过关!

今天就来看看,丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况,哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。 

不好好写简历怎么可能有面试?

不好好写简历怎么可能有面试?

简历投递后得不到回音往往会令求职者很心塞,然而心塞过后你会去寻找简历石沉大海的原因吗?还是说心塞之后不做任何修改,继续投原来的简历,一遍一遍地重复“投递、失败、再投递、再失败”的过程?

这样提高简历匹配度,才会被HR挑中

这样提高简历匹配度,才会被HR挑中

当简历呈现的内容与招聘职位要求相匹配时,该份简历被HR挑中导出或是下载的可能性会很高。这里其实出现了一个名词——岗位匹配度。

2022年上交所法律岗春招全程记录

2022年上交所法律岗春招全程记录

本文发布于应届生求职网。原作者参加了上交所法律岗的春季招聘,在论坛中记录网申、笔试、一面、二面的全过程,并介绍了诸多面试问题和整个求职过程的建议,希望可以帮助到求职中的大家。

面试聊得很好,为什么却总是没下文?

面试聊得很好,为什么却总是没下文?

一般来说,求职者觉得面试聊得挺好,感觉这次面试“有戏”,可能是因为以下4种信号,但是这些信号往往并不准。如果求职者在面试过程中,自我感觉良好,结果却失利,其中原因就让我们在文中看看吧!

最全攻略:应届生如何撰写求职意向?

最全攻略:应届生如何撰写求职意向?

在确定求职目标之前,很多应届生都有一个困惑,求职意向要不要写?这一直是一个很有争议的话题。有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议大家最好在简历中写明自己的求职意向。

揭秘三种简历的成功率,你是哪种?

揭秘三种简历的成功率,你是哪种?

优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少自省和审视职业发展得失的能力……

你害怕面试,是怕回答不上来这些题吗?

你害怕面试,是怕回答不上来这些题吗?

被「奇葩面试题」难住的同学不少。但出这种面试题并非是HR不专业,而是要考察面试者在面对突发问题时所展现出来的逻辑思考能力及应变能力。遇到这种问题首先不能慌,不要脱口而出第一反应,需要深究背后逻辑,有的放矢地作答。

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