求职指南（该标签下共有1321篇文章）
昨天，菌崽邀请了有十年校招经验的高顿教育招聘专家到我们的秋招社群中答疑。菌崽也将其中关于简历方面有代表性的问题进行了整理，希望这些回答能够给在秋招路上有同样的困惑的小伙伴一些技巧和经验上的帮助和启发~
UX设计是指以用户体验为中心的设计。UX设计师的日常工作需要用到专业设计软件，同时也需要和其他部门工作人员进行积极交流沟通。求职者可以先充分了解招聘公司的岗位需求，以便结合目标公司的要求灵活调整求职信内容。
诸如此类“我是不是应届生？我到底要参加哪一年的校招？”这样的问题，绝对是让众多海归们感到头秃的问题之一。今天菌崽的小课堂分享的内容主要有两个方面：①留学生的毕业时间怎么算？②留学生在校招中如何利用优势，规避劣势？
面试是招聘的最后一个环节，从某种程度上来说，这个环节是我们求职者和HR相互博弈的一个过程。对于求职者来说，面试是深入了解企业和所应聘岗位的一个机会，也是向HR推销自己的一个过程；而对于HR来说，面试则是精确甄别求职者是否符合岗位的一种途径。
在目前的求职环境中，毕业后也不需完全局限在本专业的岗位招聘中，反而正是可以去试错的时候，选择错了你还是有着可以重来的资本，更何况跨行转岗已经是一件很普遍的事情，不仅是应届生，就连工作几年的求职者也可能会面临这个问题。
想要毕业时求职更加顺利，大学生们都开始有意识的积累的实习经历~这过程中我们不仅会提前开始准备简历，为简历优化留了更多的机会和时间，还能积累一些面试经验，更重要的是我们可以通过实习逐步明确自己的职业规划，是一举多得的成长机会，为准备实习的大学生们点赞。
离职是职场人的一个常见话题，有的人离职之后有了更好的发展前景，而有些人离职之后却前途黯淡。所以在决定离职之前，应该做好充分的准备。在什么样的时间提出离职申请对自己有利呢？下面给出了不同的思考角度。
面试官通常从几个维度出发来提问，并通过应聘者的回答来判断是否和这个岗位匹配。每个岗位都有它特定的工作要求，以及对人的要求。当你的回答让面试官觉得匹配度越高，面试成功概率就越大。
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