校园招聘（该标签下共有635篇文章）
想要了解这个问题，我们就要明白HR筛选简历主要看什么，最在意什么。底层逻辑其实只有3个字，匹配度。这个匹配度体现在候选人的能力与岗位要求的匹配；候选人的求职意愿度有多强；候选人的性格与团队\\\\公司的匹配。
本文发布于应届生求职网。原作者参加了2021年安永香港所咨询岗的秋季校园招聘，在论坛中详细地回忆了此次招聘的全过程。内容包括三轮面试的面试过程等，并对外国par面做了详细的描述，希望可以帮助到求职中的大家。
考研出分已经一段时间，如果成绩不错，那恭喜你可以开始准备复试；但如果失利，那就意味着：你该做出选择了。摆在你眼前的有两个选择：继续二战还是找工作？不管做出哪一个选择，菌菌都希望你做出不让自己后悔的选择，慎重考虑。
鉴于前两天有粉丝私信职前菌，询问面试的困惑。今天职前菌想跟大家分享一下我们在春招路上一定会被问到的面试问题：关于秋招。问题包括但不局限于：去年的秋招参与了吗？都投递了哪些企业？秋招拿到offer了吗？……
最近职前菌又收到不少同学关于三方的提问，提问方向主要是“被催着签三方，到底签不签？”。签还是不签？做选择题的万能公式就是，权衡利弊。下面详细说明一下签与不签的优劣势，主要分为以下4个方面。
最近一周，各大名企相继官宣春招！2022届还没有拿到心仪offer的同学们，还等什么！冲就完事了！已经在春招路上的同学，相信大家目前的高频率动作应该就是网申了。今天职前菌想跟大家聊一聊『简历筛选』这个玄学问题~
本文发布于应届生求职网。原作者参加了2021年阿迪达斯的秋季校园招聘，在论坛中详细地回忆了此次秋招的全过程。内容包括网申攻略及多轮面试的面试问题及面试技巧等，希望可以帮助到求职中的大家。
职前菌根据过去5年陪伴应届生们求职的经验，汇总了3个容易踩得坑。属于求职的战略范畴，看起来似乎和我们某一次的求职结果关系不大，但却关系着我们未来几十年的职业发展，希望对大家有一定的启发作用！
各位2022届的毕业生们，年也过完了，要收收心，开始继续准备春招啦！就像秋招不能等到秋天一样，春招也不能等到春天！早在年前就已经有许多企业开启了春招提前批招聘，现在肯定更多的企业加入春招大军之中。
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