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最近接到客户咨询,特别想进外企,问大家都是如何找到外企的工作?作为一个在外企工作快20年的老牌外企HR一枚 ,有以下心得来和大家说说看。要想走进外企,首先得了解外企。
临近月末,每天都有大批的校园招聘截止网申。随着新开的招聘信息越来越少,最近整理网申表的时候最直观的感受就是,春招可能真的要过去了。但是目前还没有接到面试邀约的同学确实需要思考一下:为什么投了那么多份简历出去都石沉大海?
上周五我们在社群中进行了#offer直通车#国企专场答疑活动,菌崽邀请专业的职场导师进行答疑分享。本次提问的同学提的问题都很有代表性,许多小伙伴应该都有相同的疑问,菌菌为大家整理一波Q&A供大家参考~
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经常能在社交平台看到求职的小伙伴提问,“怎么这么长时间都找不到工作?”“是不是今年就业环境不好?”大环境确实不好,许多企业在减HC。但实际上长时间找不到合适的工作,或许也有一些主观原因。
在校985,毕业工资5500,一路双硕研究生,求职还和大专争。一句曾经的网络戏言,如今正在逐渐照进现实。任谁也没有想到如今外卖员的本科率竟然也高达惊人的30%。是行业太卷还是毕业生们躺的太平?
三月尾的春招,大部分同学已经经历了笔试,正在群面阶段,一听到“无领导小组面试”很多同学心里就会很紧张、不停打鼓。无领导到底怎样才能取得高分呢?真的全靠听天由命吗,其实并不是的。
在前两期,我们为大家分享了校招流程的第一二个步骤,签offer和签三方协议。今天我们想和大家分享的是校招录用流程的第三个步骤——职场人都会要签的劳动合同。
很多同学写简历时都会陷入一个误区,因为觉得没有内容可以写,所以啰啰嗦嗦什么都写。但实际上简历不是以字数取胜。内容越多,HR越难找到重点。因此我们也要学会给简历做减法,明白什么不能写、什么不必写。