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本文发布于应届生求职网，原作者参加了今年普华永道的秋招。在论坛中记录了此次秋招从网申到superday的过程，并总结了经验和感悟。希望大家都能得到自己心仪的工作。
面试，对于大多数人来说都不陌生，不同规模的公司，面试方式大相径庭。不过，一些正规公司现在采用的最普遍的面试方法是进行一对一面试，今天我们就来说下正规公司的面试流程是什么？看看你都了解了吗？
本文写给（仅代表个人见解的）普通应届生——有大厂志向（包括互联网巨头、其他行业独角兽公司），履历水准：非重点985/世界名校本硕、无大厂实习经历、无大奖及学生会主席级别学生工作的应届毕业生。
人人都想进好公司，从而获得更好的发展。但是求职时，往往容易出现信息不对等导致的乌龙事件。尤其是遇上很不靠谱的企业，那可真是太难了。那么，如何判断应聘公司是否靠谱呢？
应届生求职，一般情况下，职前菌更建议先选择公司，再选择岗位。公司的选择尽量选择平台较大的、是行业内标杆的企业，这样的企业已经过了初创期的不稳定阶段，对于应届生而言，如果第一份工作进入这样的企业会有不少好处。
在很多群面现场都会有无领导小组讨论，不少求职者都害怕自己在这一环节拿低分，其实不要紧张，努力展现出自己好的一面，进而吸引面试官关注自己，就是最好的无领导小组讨论面试技巧。
找工作的同学们，拿到offer了吗？不知道有多少同学的本学期目标是找到实习、手握N个offer，不过要是始终没有成果，应该不会太开心。授人以鱼不如授人以渔，今天想和大家聊聊拿offer这件事。
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