应聘技巧（该标签下共有741篇文章）
在激烈的校招竞争中，经过层层筛选终于获得了终极面试机会，为什么却总是输在最后一个环节，哪里出了问题？有什么技巧可以帮助自己顺利通过终面呢？如果你也想知道这些问题的答案，一定要看完下文。
应届生初次踏入职场，没有参加面试的经验，难免生出怯懦、紧张的情绪，不确定自己能否顺利通过面试。应届生应该如何克服面试的怯懦？需要提前做好哪些方面的准备？下文整理了这部分内容以供参考。
无领导小组面试是一种常见的群面形式，通常出现在500强企业、证券、咨询、投行等校招面试中，它是用情景模拟的方式集中考察应届生的各项能力。无领导小组面试的流程是怎样的？注意事项有哪些？下面将详细介绍。
吴忧最近有些苦恼。距离上次面试已经过去5天了，HR那边还是没有任何消息。你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼？其实，如果你很重视这次机会，面试之后也迟迟没等到消息，大可主动出击了解一下自己的面试结果。
结构化面试和半结构化面试是国企最常见的面试形式。所以我们今天为大家分享的内容是【结构化面试和半结构化面试详解】。结构化面试是一种标准化的面试方式，而半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式。
今天菌崽想和大家分享的话题是简历在找工作中占多少比例。先给出答案：50%-80不等。具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质，以及自己的面试能力有关。也就是说简历在找工作中至少占有一半以上的作用。
现在应届毕业生找工作，岗位稳定，办公环境又舒适的银行成了不少同学的选择。如今银行招聘一般都采取网上申报的方式，那么究竟什么是银行网申，有没有什么技巧能提高网申通过率呢？下文内容会给你答案。
昨天#offer直通车#国企专场双选会上线后，同学们提出了不少问题。所以，今天，针对国企的求职攻略来啦！这一次，菌崽特地找了一位在国企任职了十年的HRM老师。她为大家整理了问题答疑！
在国企、公务员事业单位以及部分私企招聘过程中，经常会采用无领导小组面试的形式，应届生如果想要从一众应聘者中脱颖而出，就要了解如何在无领导小组面试中掌握话语权，下面将展开介绍。
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